Каталог решений

Покупка продления купона

Продолжительность:
Общая сумма:
0 руб.
Ваш запрос успешно отправлен!

Я согласен с условиями активации продлений
Продлить
Продолжить покупки

Улей: Оценка 360

Модуль предназначен для проведения все сторонней оценке сотрудника по ряду присущих его деятельности компетенциям, т.е. по уровню владения ими. Оценивают сотрудника: Он сам себя;Его руководитель;Его коллеги;Контакты вне компании (клиенты, партнеры и т.п.).Модуль собирает обратную связь со всех сторон, даёт её сотруднику отдела персонала, он её анализирует, подводит итог и составляет резюме для самого оцениваемого сотрудника (куда ему развиваться и на что ему обратить внимание) и его руководителю (на что обратить внимание, куда развивать сотрудника и т.п.). Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям и в дальнейшем можно производить поиск сотрудник по компетенция внутри портала по соответствующим привязкам внутри профилей сотрудников.Модуль помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и точек их роста.Основные шаги процесса оценки:Запуск: выбор сотрудника, его руководителя, коллег и клиентов (партнеров), а также список оцениваемых компетенций;Проведение оценки: внутренние сотрудники (руководитель и коллеги) ставят оценки и комментарии внутри портала, а внешние (клиенты и партнеры, из контактов CRM) имеют доступ к оценке сотрудника по публичной ссылке;Контроль проведения оценки: сотрудник отдела персонала и руководитель сотрудника видят прогресс, промежуточные результаты, оценка может завершиться без сбора данных от всех опрашиваемых;Анализ результатов оценки и заполнение резюме: сотрудник отдела персонала оставляет резюме и рекомендации отдельно для сотрудника и отдельно для его руководителя, а также выбирает, какие оценки показывать сотруднику, а какие скрыть;Ознакомление с резюме: Руководитель и сотрудник ознакамливаются с результатами, обсуждают их и планируют составление индивидуальной программы развития.Подробная информация о модуле на wehive.digitalВ стоимость решения входит:1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;2. Возможность получать обновления решения в течение года;3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.--Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Улей: Оценка 360

Улей: Оценка 360

от Улей
Купить: 190 000 руб.
Попробовать (30 дней)
Скриншоты
Описание

Технические данные

Опубликовано:
12.11.2020
Обновлено:
18.10.2021
Версия:
1.0.8
Установлено:
Менее 50 раз
Подходящие редакции:
«Корпоративный портал», «Энтерпрайз», «Интернет-магазин + CRM»
Адаптивность:
Нет
Поддержка Композита:
Нет
Совместимо с Сайты24
Нет

Пользовательское соглашение

Описание

Модуль предназначен для проведения все сторонней оценке сотрудника по ряду присущих его деятельности компетенциям, т.е. по уровню владения ими. Оценивают сотрудника:

  • Он сам себя;

  • Его руководитель;

  • Его коллеги;

  • Контакты вне компании (клиенты, партнеры и т.п.).

Модуль собирает обратную связь со всех сторон, даёт её сотруднику отдела персонала, он её анализирует, подводит итог и составляет резюме для самого оцениваемого сотрудника (куда ему развиваться и на что ему обратить внимание) и его руководителю (на что обратить внимание, куда развивать сотрудника и т.п.).

Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям и в дальнейшем можно производить поиск сотрудник по компетенция внутри портала по соответствующим привязкам внутри профилей сотрудников.

Модуль помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и точек их роста.

Основные шаги процесса оценки:
  • Запуск: выбор сотрудника, его руководителя, коллег и клиентов (партнеров), а также список оцениваемых компетенций;
  • Проведение оценки: внутренние сотрудники (руководитель и коллеги) ставят оценки и комментарии внутри портала, а внешние (клиенты и партнеры, из контактов CRM) имеют доступ к оценке сотрудника по публичной ссылке;
  • Контроль проведения оценки: сотрудник отдела персонала и руководитель сотрудника видят прогресс, промежуточные результаты, оценка может завершиться без сбора данных от всех опрашиваемых;
  • Анализ результатов оценки и заполнение резюме: сотрудник отдела персонала оставляет резюме и рекомендации отдельно для сотрудника и отдельно для его руководителя, а также выбирает, какие оценки показывать сотруднику, а какие скрыть;
  • Ознакомление с резюме: Руководитель и сотрудник ознакамливаются с результатами, обсуждают их и планируют составление индивидуальной программы развития.
Подробная информация о модуле на wehive.digital
В стоимость решения входит:
1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
2. Возможность получать обновления решения в течение года;
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера);
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
--
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером

Отзывы (0)
Обсуждения (1)
Что нового
1.0.8 (16.09.2021) - Добавлены индикаторы компетенций - Исправлено отображение компетенций в разделах
1.0.7 (12.08.2021) - Добавлена настройка доступов по умолчанию для участников оценивания - Исправлена отправка писем после завершения оценивания - Исправлена погрешность в результатах оценивания
1.0.6 (24.06.2021) - незначительные изменения инсталлятора модуля
1.0.5 (28.05.2021) - Исправление связанное с сохранением опций модуля
1.0.4 (14.05.2021) - Добавлена постраничная навигация на странице Dashboard оценок - Работа фильтра на странице Dashboard оценок через Ajax
1.0.3 (13.04.2021) - Изменения языковых фраз
1.0.2 (29.03.2021) - Исправлена сортировка на странице Dashboard оценок
1.0.1 (09.03.2021) - Незначительные исправления стилей - Исправления в установщике модуля
Установка
1. Установка решения:

- Скачайте решение на Маркетплейсе.

- В административной части Битрикс нажмите Загрузить.

- После загрузки нажмите Установить.

В публичной части в левом меню появится раздел Оценка 360

2. Настройка решения

Основная настройка решения заключается в установке прав на запуск оценки сотрудниками отдела (Группы пользователей, которые могут запускать процесс оценки)


Раздел soft-компетенций - CRM клиенты оценивают только SoftSkills сотрудника.

После установки модуля, по умолчанию Инфоблок ИПР и Инфоблок должностей в настройках не выбраны. Данную настройку изменять не нужно.
Информационные блоки работают со связкой модуля Корпоративный университет, их отсутствие на функционал модуля не влияет.

Подробная информация о модуле на wehive.digital

Поддержка
Вопросы и пожелания по модулю принимаются по e-mail: welcome@wehive.ru

Другие решения разработчика

еще 19 решений

Решение добавлено в корзину

Перейдите в корзину и оформите заказ или продолжите покупки
Перейти в корзину
Продолжить покупки