Каталог решений

Покупка продления купона

Продолжительность:
Общая сумма:
0 руб.
Ваш запрос успешно отправлен!

Я согласен с условиями активации продлений
Продлить
Продолжить покупки

Оценка 360

Модуль предназначен для проведения все сторонней оценке сотрудника по ряду присущих его деятельности компетенциям, т.е. по уровню владения ими. Оценивают сотрудника: Он сам себя;Его руководитель;Его коллеги;Контакты вне компании (клиенты, партнеры и т.п.).Модуль собирает обратную связь со всех сторон, даёт её сотруднику отдела персонала, он её анализирует, подводит итог и составляет резюме для самого оцениваемого сотрудника (куда ему развиваться и на что ему обратить внимание) и его руководителю (на что обратить внимание, куда развивать сотрудника и т.п.). Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям и в дальнейшем можно производить поиск сотрудник по компетенция внутри портала по соответствующим привязкам внутри профилей сотрудников.Модуль помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и точек их роста.Основные шаги процесса оценки:Запуск: выбор сотрудника, его руководителя, коллег и клиентов (партнеров), а также список оцениваемых компетенций;Проведение оценки: внутренние сотрудники (руководитель и коллеги) ставят оценки и комментарии внутри портала, а внешние (клиенты и партнеры, из контактов CRM) имеют доступ к оценке сотрудника по публичной ссылке;Контроль проведения оценки: сотрудник отдела персонала и руководитель сотрудника видят прогресс, промежуточные результаты, оценка может завершиться без сбора данных от всех опрашиваемых;Анализ результатов оценки и заполнение резюме: сотрудник отдела персонала оставляет резюме и рекомендации отдельно для сотрудника и отдельно для его руководителя, а также выбирает, какие оценки показывать сотруднику, а какие скрыть;Ознакомление с резюме: Руководитель и сотрудник ознакамливаются с результатами, обсуждают их и планируют составление индивидуальной программы развития.Подробная информация о модуле на wehive.digitalВ стоимость решения входит:- Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;- Возможность получать обновления решения в течение года;- Адаптация решения под задачи заказчика - консультирование, установка и настройка решения на портале клиента в рамках возможностей административной панели (при необходимости, просим уточнять список настроек с менеджером);- Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;- Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.

Оценка 360

Оценка 360

от Улей
Купить: 190 000 152 000 руб.
Попробовать (15 дней)
Акция действительна по 31 декабря 2020
Скриншоты
Описание

Технические данные

Опубликовано:
12.11.2020
Версия:
1.0.0
Установлено:
Менее 50 раз
Подходящие редакции:
«Корпоративный портал», «Энтерпрайз», «Интернет-магазин + CRM»
Адаптивность:
Нет
Поддержка Композита:
Нет
Совместимо с Сайты24
Нет

Описание

Модуль предназначен для проведения все сторонней оценке сотрудника по ряду присущих его деятельности компетенциям, т.е. по уровню владения ими. Оценивают сотрудника:

  • Он сам себя;

  • Его руководитель;

  • Его коллеги;

  • Контакты вне компании (клиенты, партнеры и т.п.).

Модуль собирает обратную связь со всех сторон, даёт её сотруднику отдела персонала, он её анализирует, подводит итог и составляет резюме для самого оцениваемого сотрудника (куда ему развиваться и на что ему обратить внимание) и его руководителю (на что обратить внимание, куда развивать сотрудника и т.п.).

Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям и в дальнейшем можно производить поиск сотрудник по компетенция внутри портала по соответствующим привязкам внутри профилей сотрудников.

Модуль помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и точек их роста.

Основные шаги процесса оценки:
  • Запуск: выбор сотрудника, его руководителя, коллег и клиентов (партнеров), а также список оцениваемых компетенций;
  • Проведение оценки: внутренние сотрудники (руководитель и коллеги) ставят оценки и комментарии внутри портала, а внешние (клиенты и партнеры, из контактов CRM) имеют доступ к оценке сотрудника по публичной ссылке;
  • Контроль проведения оценки: сотрудник отдела персонала и руководитель сотрудника видят прогресс, промежуточные результаты, оценка может завершиться без сбора данных от всех опрашиваемых;
  • Анализ результатов оценки и заполнение резюме: сотрудник отдела персонала оставляет резюме и рекомендации отдельно для сотрудника и отдельно для его руководителя, а также выбирает, какие оценки показывать сотруднику, а какие скрыть;
  • Ознакомление с резюме: Руководитель и сотрудник ознакамливаются с результатами, обсуждают их и планируют составление индивидуальной программы развития.
Подробная информация о модуле на wehive.digital
В стоимость решения входит:
- Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
- Возможность получать обновления решения в течение года;
- Адаптация решения под задачи заказчика - консультирование, установка и настройка решения на портале клиента в рамках возможностей административной панели (при необходимости, просим уточнять список настроек с менеджером);
- Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля;
- Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.

Отзывы (0)
Обсуждения (0)
Здесь пока никто ничего не написал. Будьте первым.
Установка
1. Установка решения:

- Скачайте решение на Маркетплейсе.

- В административной части Битрикс нажмите Загрузить.

- После загрузки нажмите Установить.

В публичной части в левом меню появится раздел Оценка 360

2. Настройка решения

Основная настройка решения заключается в установке прав на запуск оценки сотрудниками отдела (Группы пользователей, которые могут запускать процесс оценки)


Раздел soft-компетенций - CRM клиенты оценивают только SoftSkills сотрудника.

После установки модуля, по умолчанию Инфоблок ИПР и Инфоблок должностей в настройках не выбраны. Данную настройку изменять не нужно.
Информационные блоки работают со связкой модуля Корпоративный университет, их отсутствие на функционал модуля не влияет.

Подробная информация о модуле на wehive.digital

Поддержка
Вопросы и пожелания по модулю принимаются по e-mail: md@wehive.ru

Лицензионное соглашение

Другие решения разработчика

Решение добавлено в корзину

Перейдите в корзину и оформите заказ или продолжите покупки
Перейти в корзину
Продолжить покупки