Каталог решений

Покупка продления купона

Продолжительность:
Общая сумма:
0 руб.
Ваш запрос успешно отправлен!

Я согласен с условиями активации продлений
Продлить
Продолжить покупки

Улей: Корпоративный университет

Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений.Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке https://www.wehive.digital/partners/  Что такое КУ? Корпоративный университет (КУ) — это инструмент для обучения и развития компетенций сотрудников в полуавтоматическом режиме. Он помогает решить три ключевые задачи бизнеса: Развитие компетенций, Адаптация и удержание специалистов, Развитие корпоративной культуры и трансляция ценностей.Корпоративный университет от Улья:содержит каталог развивающих действий (например курсы и тесты)позволяет строить карьерные траекториипомогает сотруднику автоматически строить план развития, основываясь на текущей должности в компании и учитывая имеющиеся soft- и hard-skills Главное отличие КУ Улья от других корпоративных университетов — полноценное сопровождение сотрудников к желаемой должности. Наш продукт развивает коллег, а не просто проводит тестирование и дает знания для изучения. Как можно использовать КУ1. Карьерные траекторииВ Корпоративном университете строятся карьерные траектории для всех должностей компании. Начать можно с одного отдела/подразделения/направления деятельности, параллельно прорабатывая траектории для остальных коллег.Каждой должности в карьерной траектории соответствует определенный набор компетенций — что должен знать и уметь сотрудник на выбранной позиции.Чтобы развивать компетенции и навыки, необходимо выполнять развивающие действия.В интерфейсе КУ присутствуют элемент геймификации. Компетенции выглядят, как значки достижений — ачивменты. Проходя программу развития, сотрудник собирает "ачивки" в личном кабинете.2. Шаблоны программ развития, онбординга и испытательного срокаВ модуле КУ можно создавать шаблоны программ не привязанных к должностям карьерных траекторий. Однако их наполнение все также будет основано на компетенциях (достижениях / "ачивках").В КУ возможны 2 типа программ:Программы развития;Программы онбординга / испытательного срока, которые могут использоваться и для адаптации сотрудников;Шаблоны программ можно связывать в последовательность — при завершении первой, запускается следующая программа развития. Какой вариант лучше выбрать? Есть 2 пути:Комбинирование программ. Например, программы онбординга можно запускать в сочетании с карьерными траекториями;Для быстрого старта работы КУ можно составить только шаблоны программ. А уже в процессе работы начать прорабатывать карьерные траектории всем сотрудникам. Настройка прав: кто и что может в КУ1. Карьерные траекторииВы можете настроить КУ так, чтобы сотрудник самостоятельно создавал для себя программу развития на основе доступных траекторий.илиОставить возможность создавать программы развития только руководителям и HR-менеджерам.2. Шаблоны программ развития, онбординга и испытательного срокаНастройки модуля КУ очень гибкие:создавайте отдельную группу людей, кто может составлять новые или редактировать старые шаблоны; другую группу для тех, кто запускает их сотрудникам; настраивайте самостоятельный запуск программ обучения по выбранному шаблону и т.д.3. Мониторинг развитияНазначайте отдельную группу пользователей, кто может следить за развитием всех сотрудников компании. В стандартных настройках у любого руководителя есть доступ к назначенным карточкам развития своих подчиненных, в соответствии с оргструктурой (включая подчиненных не прямого подчинения).Система компетенций и карьерные траекторииСистема компетенций — это каталогизированный набор навыков и умений, которые привязаны к позициям в карьерных траекториях как требование или рекомендация. Также компетенции могут входить в шаблоны программ развития.В нашем Корпоративном университете нет ограничений, что считать компетенциями.Исходно мы предлагаем следующие категории компетенций:Soft skillsHard skillsBehavioral featuresКорпоративные компетенцииОдна компетенция может входить в несколько категорий. Например “Клиентоориентированность” может входить и в Soft skills и в Корпоративные компетенции.Каждый специалист видит четкую иерархию должностей и свои возможные пути развития в компании. Выбрав желаемую из доступных целевых позиций для развития, система сама предложит сотруднику список недостающих для нее компетенций.Индивидуальный план развитияПри создании карточки развития сотрудника, система автоматически учитывает навыки, которыми он уже владеет.Например, в шаблоне программы указано 10 компетенций, 3 из них у сотрудника уже есть. Значит при запуске карточки развития система поставит в план только 7 недостающих для целевой должности компетенций. Однако, если у какой-либо ”пройденной” компетенции изменились требования или появились новые развивающие действия, ее можно вручную добавить для повторного прохождения — такие права есть у руководителей и HR-менеджеров. Сама система не будет настаивать на повторном получении “ачивок”. Выбор путиОдновременно на одного сотрудника можно завести несколько карточек развития. Исходно в настройках модуля стоит ограничение в 2: первая — онбординг, вторая — карточка развития на конкретную позицию в компании. Настройки модуля позволяют изменить количество карточек развития одного сотрудника от 1 до 5. Удалить карточку развития можно, пока она не переведена в статус "В работе".ДостиженияКарточка развития включает в себя набор компетенций, для каждой из которых заданы развивающие действия. За успешное закрытие всех развивающих действий система награждает сотрудника “медалью” — чем больше ачивок, тем ближе завершение обучения. Создание карточки развитияВ окне создания карточки развития:показаны обязательные и необязательные компетенции для развития согласно выбранному шаблону (или выбранной карьерной траектории);обозначены сроки на выполнение, есть возможность скорректировать время на обучение;назначен руководитель согласно организационной структуре организации;нет необходимости согласовывать карточку развития с руководителем, можно отправить её сразу в работу (все пути развития продуманы заранее);обозначена целевая должность и позиция, которая изменится автоматически, при прохождении всего пути развития.! Создать Карточку развития можно как из шаблона, так и вручную.Во все компетенции автоматически добавляются обязательные развивающие действия: курсы, книги и т.п. (при условии заполненного заранее справочника компетенций и развивающих действий).Обучение в КУПосле запуска программы развития сотрудник может сразу приступать к обучению. Все компетенции отображены по принципу вкладок браузера:Цветные — полученные компетенцииСерые — в работеНад вкладками находится фильтр по компетенциям, выбор которого сохраняется от посещения к посещению. Красные индикаторы обращают внимание пользователя на моменты требующие его внимания:Компетенции с развивающими действиями без указанных сроков;Компетенции с просроченными развивающими действиями.Завершение обученияЕсли у компетенции в качестве развивающих действий указаны только курсы и тесты, то при их успешном выполнении компетенция сразу считается полученной и попадает в профиль сотрудника.Если в развитие компетенции включены и иные типы развивающих действий, то при их завершении компетенция считается условно полученной и требующей проверки со стороны руководителя. Во время оценки сотрудника руководитель может отметить уровень владения компетенцией:Полностью достигнута — сотрудник владеет компетенцией на отличном уровне.Достигнута с повышением — сотрудник овладел исключительными знаниями в рамках компетенции и может оказывать поддержку коллег во время обучения. Оценка сотрудника руководителем производится ежемесячно, по окончании обучения проводится финальная проверка.Если сотрудник не достиг необходимого уровня владения компетенцией, ее можно добавить повторно в новую карточку развития, либо продлить срок текущего обучение.Если в карточке развития были указаны целевая должность и позиция, то при её завершении руководителю придет запрос, менять ли сотруднику текущую должность и позицию на целевые. При подтверждении они будут заменены в профиле сотрудника автоматически. Если в карточке развития была указана следующая программа развития, то по завершению текущей будет автоматически создана новая карточка развития по указанному шаблону и сроку. Когда в профилях сотрудников заполнены компетенции, которыми они обладают, можно легко производить поиск “талантов” и формировать команды под проекты с новыми вызовами.Развивающие действияОнлайн-курсы и тестированиеВ коробочной версии Битрикс24 уже есть модуль обучения, в котором собран необходимый минимум инструментов, чтобы сформировать нужный вам курс или тестирование. Для Корпоративного университета мы стилизовали этот модуль, добавили два новых типа вопросов в тесты и возможность использования “Базы знаний” Битрикс24 для наполнения. Онлайн-курсы также доступны в стандартном мобильном приложении Битрикс24.Реализована интеграция с курсами iSpring, чтобы результаты прохождения встроенных тестов выгружались в портал и учитывались в успеваемости внутри университета.Библиотека«Улей: Библиотека» — это отдельный модуль для Битрикс24. Он отлично подходит под задачи Корпоративного университета, потому библиотека книг входит в КУ в качестве одного из развивающих действий. Библиотека доступна и в мобильном приложении.В модуле реализована интеграция с популярным издательством МИФ.Модуль «Библиотека» можно приобрести отдельно.НаставничествоСотрудники, которые не просто обладают определенным набором компетенций, но и умело применяют их на практике, могут стать Наставниками.Наставничество — необязательное действие, так как занятость наставника сложно учитывать автоматически.Если консультант выбран, то карточка развития позволяет ставить совместные события в календари обоих сотрудников. При этом владелец карточки развития видит календарь наставника и может учитывать его занятость.Календарь мероприятийВ КУ календарь мероприятий — это взаимосвязь справочника мероприятий (на основе инфоблока) и встроенного в Битрикс24 модуля "Календари".Сотрудник, у которого добавлено развивающее действие, видит его не только в своей карточке развития, но и в своем календаре. Календарь с развивающими действиями может синхронизироваться с Android, iOS, Outlook и т.д. включая стандартные возможности календарей (например, напоминания).Задачи и проектыОбучающегося сотрудника можно привлечь к участию в задачах и проектах с целью развития конкретных компетенций, для выполнения некоторых заданий или только для наблюдения за работой коллег.Развитие на рабочем месте/Свободный вводВ стоимость решения входит:Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;Возможность получать обновления решения в течение года;Документация, которая будет полезна как для обучения своих сотрудников, так и для самостоятельного внедрения и доработки.

Улей: Корпоративный университет

Улей: Корпоративный университет

от Улей
Купить: 5 900 000 руб.
Попробовать (30 дней)
Скриншоты
Описание

Технические данные

Опубликовано:
24.08.2021
Обновлено:
17.04.2024
Версия:
6.6.7
Установлено:
100 - 499 раз
Подходящие редакции:
«Корпоративный портал», «Энтерпрайз», «Интернет-магазин + CRM»
Адаптивность:
Нет
Поддержка Композита:
Нет
Совместимо с Сайты24
Нет
Совместимо с PHP 8.1
Да

Пользовательское соглашение

Описание

Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.

Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений.
Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке https://www.wehive.digital/partners/  



Что такое КУ?

Корпоративный университет (КУ) — это инструмент для обучения и развития компетенций сотрудников в полуавтоматическом режиме.

Он помогает решить три ключевые задачи бизнеса:

  1. Развитие компетенций,

  2. Адаптация и удержание специалистов,

  3. Развитие корпоративной культуры и трансляция ценностей.


Корпоративный университет от Улья:

  • содержит каталог развивающих действий (например курсы и тесты)

  • позволяет строить карьерные траектории

  • помогает сотруднику автоматически строить план развития, основываясь на текущей должности в компании и учитывая имеющиеся soft- и hard-skills

Главное отличие КУ Улья от других корпоративных университетов — полноценное сопровождение сотрудников к желаемой должности. Наш продукт развивает коллег, а не просто проводит тестирование и дает знания для изучения.

Как можно использовать КУ

1. Карьерные траектории

В Корпоративном университете строятся карьерные траектории для всех должностей компании. Начать можно с одного отдела/подразделения/направления деятельности, параллельно прорабатывая траектории для остальных коллег.

Каждой должности в карьерной траектории соответствует определенный набор компетенций — что должен знать и уметь сотрудник на выбранной позиции.

Чтобы развивать компетенции и навыки, необходимо выполнять развивающие действия.

В интерфейсе КУ присутствуют элемент геймификации. Компетенции выглядят, как значки достижений — ачивменты. Проходя программу развития, сотрудник собирает "ачивки" в личном кабинете.

2. Шаблоны программ развития, онбординга и испытательного срока

В модуле КУ можно создавать шаблоны программ не привязанных к должностям карьерных траекторий. Однако их наполнение все также будет основано на компетенциях (достижениях / "ачивках").

В КУ возможны 2 типа программ:

  • Программы развития;

  • Программы онбординга / испытательного срока, которые могут использоваться и для адаптации сотрудников;

Шаблоны программ можно связывать в последовательность — при завершении первой, запускается следующая программа развития.

Какой вариант лучше выбрать? Есть 2 пути:

  1. Комбинирование программ. Например, программы онбординга можно запускать в сочетании с карьерными траекториями;

  2. Для быстрого старта работы КУ можно составить только шаблоны программ. А уже в процессе работы начать прорабатывать карьерные траектории всем сотрудникам.

Настройка прав: кто и что может в КУ

1. Карьерные траектории

Вы можете настроить КУ так, чтобы сотрудник самостоятельно создавал для себя программу развития на основе доступных траекторий.

или

Оставить возможность создавать программы развития только руководителям и HR-менеджерам.

2. Шаблоны программ развития, онбординга и испытательного срока

Настройки модуля КУ очень гибкие:

  • создавайте отдельную группу людей, кто может составлять новые или редактировать старые шаблоны;

  • другую группу для тех, кто запускает их сотрудникам;

  • настраивайте самостоятельный запуск программ обучения по выбранному шаблону и т.д.

3. Мониторинг развития

Назначайте отдельную группу пользователей, кто может следить за развитием всех сотрудников компании.

В стандартных настройках у любого руководителя есть доступ к назначенным карточкам развития своих подчиненных, в соответствии с оргструктурой (включая подчиненных не прямого подчинения).

Система компетенций и карьерные траектории

Система компетенций — это каталогизированный набор навыков и умений, которые привязаны к позициям в карьерных траекториях как требование или рекомендация. Также компетенции могут входить в шаблоны программ развития.

В нашем Корпоративном университете нет ограничений, что считать компетенциями.

Исходно мы предлагаем следующие категории компетенций:

  • Soft skills

  • Hard skills

  • Behavioral features

  • Корпоративные компетенции

Одна компетенция может входить в несколько категорий. Например “Клиентоориентированность” может входить и в Soft skills и в Корпоративные компетенции.


Каждый специалист видит четкую иерархию должностей и свои возможные пути развития в компании. Выбрав желаемую из доступных целевых позиций для развития, система сама предложит сотруднику список недостающих для нее компетенций.


Индивидуальный план развития

При создании карточки развития сотрудника, система автоматически учитывает навыки, которыми он уже владеет.

Например, в шаблоне программы указано 10 компетенций, 3 из них у сотрудника уже есть. Значит при запуске карточки развития система поставит в план только 7 недостающих для целевой должности компетенций. Однако, если у какой-либо ”пройденной” компетенции изменились требования или появились новые развивающие действия, ее можно вручную добавить для повторного прохождения — такие права есть у руководителей и HR-менеджеров. Сама система не будет настаивать на повторном получении “ачивок”.

Выбор пути


Одновременно на одного сотрудника можно завести несколько карточек развития. Исходно в настройках модуля стоит ограничение в 2: первая — онбординг, вторая — карточка развития на конкретную позицию в компании.

Настройки модуля позволяют изменить количество карточек развития одного сотрудника от 1 до 5.

Удалить карточку развития можно, пока она не переведена в статус "В работе".

Достижения

Карточка развития включает в себя набор компетенций, для каждой из которых заданы развивающие действия. За успешное закрытие всех развивающих действий система награждает сотрудника “медалью” — чем больше ачивок, тем ближе завершение обучения.


Создание карточки развития


В окне создания карточки развития:

  • показаны обязательные и необязательные компетенции для развития согласно выбранному шаблону (или выбранной карьерной траектории);

  • обозначены сроки на выполнение, есть возможность скорректировать время на обучение;

  • назначен руководитель согласно организационной структуре организации;

  • нет необходимости согласовывать карточку развития с руководителем, можно отправить её сразу в работу (все пути развития продуманы заранее);

  • обозначена целевая должность и позиция, которая изменится автоматически, при прохождении всего пути развития.


! Создать Карточку развития можно как из шаблона, так и вручную.

Во все компетенции автоматически добавляются обязательные развивающие действия: курсы, книги и т.п. (при условии заполненного заранее справочника компетенций и развивающих действий).

Обучение в КУ


После запуска программы развития сотрудник может сразу приступать к обучению.

Все компетенции отображены по принципу вкладок браузера:

  • Цветные — полученные компетенции

  • Серые — в работе

Над вкладками находится фильтр по компетенциям, выбор которого сохраняется от посещения к посещению. Красные индикаторы обращают внимание пользователя на моменты требующие его внимания:

  • Компетенции с развивающими действиями без указанных сроков;

  • Компетенции с просроченными развивающими действиями.

Завершение обучения

Если у компетенции в качестве развивающих действий указаны только курсы и тесты, то при их успешном выполнении компетенция сразу считается полученной и попадает в профиль сотрудника.

Если в развитие компетенции включены и иные типы развивающих действий, то при их завершении компетенция считается условно полученной и требующей проверки со стороны руководителя.

Во время оценки сотрудника руководитель может отметить уровень владения компетенцией:

  • Полностью достигнута — сотрудник владеет компетенцией на отличном уровне.

  • Достигнута с повышением — сотрудник овладел исключительными знаниями в рамках компетенции и может оказывать поддержку коллег во время обучения.

Оценка сотрудника руководителем производится ежемесячно, по окончании обучения проводится финальная проверка.

  • Если сотрудник не достиг необходимого уровня владения компетенцией, ее можно добавить повторно в новую карточку развития, либо продлить срок текущего обучение.

  • Если в карточке развития были указаны целевая должность и позиция, то при её завершении руководителю придет запрос, менять ли сотруднику текущую должность и позицию на целевые. При подтверждении они будут заменены в профиле сотрудника автоматически.

  • Если в карточке развития была указана следующая программа развития, то по завершению текущей будет автоматически создана новая карточка развития по указанному шаблону и сроку.

Когда в профилях сотрудников заполнены компетенции, которыми они обладают, можно легко производить поиск “талантов” и формировать команды под проекты с новыми вызовами.

Развивающие действия

Онлайн-курсы и тестирование


В коробочной версии Битрикс24 уже есть модуль обучения, в котором собран необходимый минимум инструментов, чтобы сформировать нужный вам курс или тестирование. Для Корпоративного университета мы стилизовали этот модуль, добавили два новых типа вопросов в тесты и возможность использования “Базы знаний” Битрикс24 для наполнения. Онлайн-курсы также доступны в стандартном мобильном приложении Битрикс24.

Реализована интеграция с курсами iSpring, чтобы результаты прохождения встроенных тестов выгружались в портал и учитывались в успеваемости внутри университета.

Библиотека


«Улей: Библиотека» — это отдельный модуль для Битрикс24. Он отлично подходит под задачи Корпоративного университета, потому библиотека книг входит в КУ в качестве одного из развивающих действий. Библиотека доступна и в мобильном приложении.

В модуле реализована интеграция с популярным издательством МИФ.

Модуль «Библиотека» можно приобрести отдельно.

Наставничество


Сотрудники, которые не просто обладают определенным набором компетенций, но и умело применяют их на практике, могут стать Наставниками.

Наставничество — необязательное действие, так как занятость наставника сложно учитывать автоматически.

Если консультант выбран, то карточка развития позволяет ставить совместные события в календари обоих сотрудников. При этом владелец карточки развития видит календарь наставника и может учитывать его занятость.

Календарь мероприятий


В КУ календарь мероприятий — это взаимосвязь справочника мероприятий (на основе инфоблока) и встроенного в Битрикс24 модуля "Календари".

Сотрудник, у которого добавлено развивающее действие, видит его не только в своей карточке развития, но и в своем календаре. Календарь с развивающими действиями может синхронизироваться с Android, iOS, Outlook и т.д. включая стандартные возможности календарей (например, напоминания).

Задачи и проекты


Обучающегося сотрудника можно привлечь к участию в задачах и проектах с целью развития конкретных компетенций, для выполнения некоторых заданий или только для наблюдения за работой коллег.

Развитие на рабочем месте/Свободный ввод


В стоимость решения входит:
  1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;
  2. Возможность получать обновления решения в течение года;
  3. Документация, которая будет полезна как для обучения своих сотрудников, так и для самостоятельного внедрения и доработки.

Отзывы (0)
Обсуждения (7)
1 - 5 из 7
Что нового
6.6.7 (17.04.2024)
  • Обновление методов расчета заведений значений весов/баллов у индикаторов компетенций
6.6.6 (17.04.2024)
  • Визуальное исправление затемняющего фона при удалении развивающих действий из карточки развития в режиме редактирования
6.6.5 (17.04.2024)
  • Правка для редактирования фото в курсе
6.6.4 (16.04.2024)
  • Исправлен экспорт компетенций в csv
6.6.3 (15.04.2024)
  • Исправление ошибок на странице описания курса
6.6.2 (15.04.2024)
  • Добавлена проверка обязательных полей при добавлении компетенции
6.6.1 (15.04.2024)
  • Доработка интерфейса создания курса. Учет полей "Дата создания" и "Индекс сортировки"
6.6.0 (11.04.2024)
  • Оптимизирована и доработана работа компонента создания карточки развития
6.5.12 (10.04.2024)
  • Исправлена ошибка неверной обработки массива
6.5.11 (10.04.2024)
  • Доработка построения дерева курса
6.5.10 (04.04.2024)
  • Незначительные изменения
6.5.9 (03.04.2024)
  • Убраны прямые SQL-запросы
6.5.8 (03.04.2024)
  • Исправлены права пользователя к урокам внутри курса
6.5.7 (02.04.2024)
  • Устранение ошибки на странице редактирования активности при открытии страницы с несуществующей активностью
6.5.6 (28.03.2024)
  • Исправление отображения количества тестов при добавлении в компетенцию курса
6.5.5 (28.03.2024)
  • Исправлена ошибка отображения ссылки в своем варианте развития на рабочем месте
6.5.4 (28.03.2024)
  • Корректная обработка несуществующего пользователя в мониторинге развития
6.5.3 (27.03.2024)
  • Исправление аватара в слайдере "Назначить курс/тест"
6.5.2 (27.03.2024)
  • Правка формата описания цели развития
6.5.1 (26.03.2024)
  • Решена проблема при запуске программы развития
6.5.0 (25.03.2024)
  • В карьерных траектория добавлено разделение на горизонтальные и вертикальные пути развития
6.4.1 (25.03.2024)
  • Исправлена работа суперблока при редактировании страниц курса (доступен при использовании редактора Сайтов24)
6.4.0 (21.03.2024)
  • Автоматический запуск шаблона программы для новых сотрудников
6.3.5 (15.03.2024)
  • Исправление ошибки выбора даты мероприятия развивающего действия
6.3.4 (14.03.2024)
  • Исправлена ошибка в запуске программы развития
6.3.3 (13.03.2024)
  • Изменение логики индикации по ежемесячным оценкам компетенций внутри карточки развития
6.3.2 (12.03.2024)
  • Исправлена ошибка растягивания текста в карточке развития
6.3.1 (12.03.2024)
  • Исправлена ошибка, возникающая при повторной установке модуля
6.3.0 (06.03.2024)
  • Переработан слайдер "Назначить". Теперь там используются стандартные интерфейсные решения по фильтру и гриду
6.2.11 (05.03.2024)
  • В инфоблоке ИПР создано свойство "Шаблон программы", в него записывается связка с элементом соответствующего инфоблока
6.2.10 (22.02.2024)
  • Исправлен вывод компетенций для раздела Компетенции
6.2.9 (15.02.2023)
  • Исправлена ошибка в сводной по обучению
  • Исправлена ошибка во вкладках настроек модуля
  • Исправлено поле Сотрудник в редактировании программы
  • Шаблоны программ - из пути убран index.php
6.2.8 (15.02.2024)
  • Исправление проблем с выводом текста в карточке развития
6.2.7 (14.02.2024)
  • Незначительные правки
6.2.6 (03.11.2023)
  • Исправлен вывод лишних разделов в развивающих действиях в личном кабинете КУ.
6.2.5 (06.02.2024)
  • Создание нового развивающего действия привязывается к сотруднику, который его создал
6.2.4 (06.02.2024)
  • Незначительные изменения
6.2.3 (30.01.2024)
  • Исправлена работа поля "Место проведения"
  • Исправлено бронирование переговорной в мероприятиях
6.2.2 (19.01.2024)
  • Исправлена ошибка с аватаркой у руководителя и сроком следующей программы в окне завершения развития
6.2.1 (18.01.2024)
  • Исправлена ошибка даты при отсутствии тестов в курсах
6.2.0 (18.01.2024)
  • В карточках развития добавлен новый статус - "Результат на согласовании"
  • Изменена логика завершения развития
6.1.3 (12.01.2024)
  • Исправлено отображение иконок компентенций в профиле сотрудника
6.1.2 (11.01.2024)
  • Исправление функционала Курсов в связке с редактором Сайты24
6.1.1 (28.12.2023)
  • Правка для слайдера создания/редактирования курса
6.1.0 (27.12.2023)
  • Привилегированным пользователям добавлена возможность удаления любых развивающих действий в карточках развития в статусах "Черновик" и "На согласовании"
6.0.2 (27.12.2023)
  • Исправление функционала Курсов в связке с редактором Сайты24
6.0.1 (25.12.2023)
  • Исправлена ссылка в главном меню
6.0.0 (20.12.2023)
  • Переработан интерфейсов создания/редактирования уроков с использованием редактора БЗ Б24
5.6.12 (14.11.2023)
  • Исправлены визуальные ошибки в блоках "Активность"
5.6.11 (13.12.2023)
  • Исправление ошибки с сохранением профиля должности
5.6.10 (29.11.2023)
  • Исправлена ошибка переноса текста и добавления лишних символов в верстку при редактировании компетенции или карьерной траектории
5.6.9 (29.11.2023)
  • Исправлена ошибка выбора шаблона программы развития при запуске по шаблону
5.6.8 (22.11.2023)
  • Исправлена ошибка выбора одного и того же наставника для разных компетенций в карточке развития
5.6.7 (21.11.2023)
  • Исправление ошибки при выборе мероприятия в карточке ИПР
5.6.6 (20.11.2023)
  • Исправление ошибок фильтра в развивающих действиях
5.6.5 (17.11.2023)
  • Восстановлена возможность сменить руководителя, период развития и шаблон следующей программы внутри карточки развития привилегированными пользователями.
5.6.4 (16.11.2023)
  • Исправлена ошибка, возникающая при существовании неактивного раздела компетенций, с активными подразделами.
5.6.3 (15.11.2023)
  • Визуальные правки детальной страницы курса в мобильном приложении
  • Исправлено отображение BB-кода на детальной странице курса в мобильном приложении
5.6.2 (13.11.2023)
  • Исправлено сохранение отзывов в курсах
5.6.1 (02.11.2023)
  • Исправлена ошибка при добавлении компетенции в программу
5.6.0 (31.10.2023)
  • Обновление страницы просмотра профиля должности
5.5.5 (31.10.2023)
  • Исправлена возможность редактировать цель развития компетенции в карточке развития
5.5.4 (27.10.2023)
  • Правки языковых файлов
5.5.3 (27.10.2023)
  • Добавлены подсказки на странице редактирования должности
5.5.2 (27.10.2023)
  • Добавлена возможность указания даты компетенции в окне свободного выбора компетенций
5.5.1 (26.10.2023)
  • Устранение ошибки после завершения курса
5.5.0 (25.10.2023)
  • Переработка свойств "Переговорная" и "Место проведения" в инфоблоке "Мероприятия"
5.4.7 (24.10.2023)
  • Исправлена работа ссылки на сторонний ресурс в новостях
5.4.6 (23.10.2023)
  • Обновление карточки компетенции
5.4.5 (20.10.2023)
  • Правки стилей в детальной карточке развития
  • Исправление отображения иконок компетенций на страницах Университета
  • Исправление счётчика фильтра "Без даты завершения"
5.4.4 (19.10.2023)
  • Исправлена ошибка отображения иконок в списке шаблонов программ и мониторинге развития
5.4.3 (18.10.2023)
  • Визуальные правки в списке развивающих действий
5.4.2 (17.10.2023)
  • Улучшена интеграция с модулем "Улей:Библиотека"
5.4.1 (11.10.2023)
  • Исправлена ошибка назначения тестов из курсов через кнопку "Назначить"
5.4.0 (06.10.2023)
  • Реализован слайдер с формой создания/редактирования курса
5.3.0 (05.10.2023)
  • Добавлены кастомные стили
  • Доработка функционала визуального редактора Bitrix
5.2.7 (02.10.2023)
  • Исправления ошибок на детальной странице компетенции
5.2.6 (29.09.2023)
  • Удаление модуля при физическом отсутствии вспомогательных модулей - "Библиотека", "Универсальные привязки"
5.2.5 (28.09.2023)
  • Поправлено сохранение галочки "Оценка индикаторов производится по шкале" в редактировании компетенции
5.2.4 (21.09.2023)
  • Правки кода файла .description.php компонента детальной страницы компетенции
5.2.3 (07.09.2023)
  • Правки стилей
5.2.2 (07.09.2023)
  • Модуль "Улей: Библиотека" удалён из файловой структуры модуля
5.2.1 (06.09.2023)
  • Добавлена проверка на подключение модуля "Улей: Оценка 360"
5.2.0 (01.09.2023)
  • Обновлена карточка детального просмотра компетенции для ПК версии и мобильного приложения
  • Исправлена ошибка детального просмотра книги в мобильном приложении
5.1.1 (31.08.2023)
  • Правки вывода индикаторов на странице/слайдере редактирования профиля должности/компетенции, расчета значений и сохранения
5.1.0 (26.08.2023)
  • Изменен интерфейс редактирования и добавления позиций для карьерных траекторий
5.0.5 (18.08.2023)
  • Исправлена ошибка в личном кабинете КУ
5.0.4 (18.08.2023)
  • Исправлена ссылка Библиотеки в меню
5.0.3 (17.08.2023)
  • Исправление визуальных ошибок
5.0.2 (17.08.2023)
  • Внесены изменения в стили на странице курса
5.0.1 (08.08.2023)
  • Исправлена ссылка в меню
5.0.0 (07.08.2023)
  • Добавлена "тихая" установка модуля
4.3.10 (02.08.2023)
  • Исправлено дублирование действий в компетенциях ИПР при сохранении ИПР
4.3.9 (31.07.2023)
  • Изменен внешний вид кнопок-ссылок для перехода к пред./след. уроку/главе на десктопной версии
4.3.8 (31.07.2023)
  • Исправлена добавление развивающего действия в пустую карточку развития
4.3.7 (31.07.2023)
  • Добавлены иконки компетенций входящих в списки шаблонов программ и мониторинга развития
4.3.6 (26.07.2023)
  • Исправлена ошибка при удалении карточки развития
4.3.5 (26.07.2023)
  • Добавлены символьные коды разделам ИБ Компетенции
4.3.4 (25.07.2023)
  • Правка создания вопросов "ответ картинкой", "сопоставление"
  • Правка кодировки кнопки "Скопировать" в тестах
4.3.3 (25.07.2023)
  • Убран блок "Настройки компетенций" из настроек модуля
  • При редактирования компетенции в описании больше не появляется лишних тегов
  • Поправлено условие отображения обладателей компетенции в детальном просмотре компетенции
4.3.2 (21.07.2023)
  • Исправлена ошибка в создании задач для компетенций в ИПР
4.3.1 (20.07.2023)
  • Исправлена ошибка создания новой карточки развития при назначении тестов в курсах
4.3.0 (14.07.2023)
  • Добавлен новый выбор мероприятий, консультанта, задач, курсов, развивающих действий, книг, на странице редактирования карточки развития
  • Изменен функционал "Предложить мероприятие", "Предложить в библиотеку", "Предложить свой вариант" на странице редактирования карточки развития
4.2.24 (14.07.2023)
  • Исправления ошибок возникающих при удалении модуля
4.2.23 (06.07.2023)
  • Исправлена проблема с сохранением курсов внутри компетенции
4.2.22 (30.06.2023)
  • Установка значения по умолчанию для галочки "Установить демоданные?" при установке модуля
4.2.21 (30.06.2023)
  • Поправлен переход к следующей главе/уроку после прохождения обязательного теста из предыдущей главы/урока
4.2.20 (30.06.2023)
  • Изменен тип вывода описания курсов в списке
4.2.19 (28.06.2023)
  • Исправлена ошибка в описании вспомогательного модуля
4.2.18 (28.03.2023)
  • Вернули подразделы в пункте меню Библиотека
4.2.17 (22.06.2023)
  • Исправления ошибок функционала курсов, тестов и вопросов к ним
4.2.16 (19.06.2023)
  • Исправлена ошибка при создании карточек ИПР через "Свободный выбор компетенций"
4.2.15 (19.06.2023)
  • Проработан более удобный вывод текста с описанием и картинкой вопроса у тестов
4.2.14 (19.06.2023)
  • При создании/редактировании компетенции из публичной части не затрагивается текст анонса
4.2.13 (19.06.2023)
  • Сохранение доступов ИБ шаблоны развития после применения настроек модуля
4.2.12 (19.06.2023)
  • Добавлена опция "Оценка индикаторов производится по шкале" в создание/редактирование компетенции
4.2.11 (19.06.2023)
  • При редактировании компетенции в гриде курсов показываются только курсы
4.2.10 (19.06.2023)
  • При создании программы онбординга / испытательного срока сотрудника у компетенций показаны оценки (при установленном модуле "Оценка 360")
4.2.9 (19.06.2023)
  • Изменен шаблон БП "Согласование ИПР", чтобы при невыполненных развивающих действиях компетенции не присваивались
4.2.8 (16.06.2023)
  • Поправлена верстка тегов на странице описания курса
4.2.7 (15.06.2023)
  • Исправление критических ошибок при установке модуля
4.2.6 (14.06.2023)
  • Поправлен расчет даты завершения ИПР/ПИС при добавлении новых элементов в список свойств "Период выполнения ИПР" и "Период выполнения ПИС"
4.2.5 (07.06.2023)
  • Поправлен вывод поля "Время на изучение" в списке курсов
4.2.4 (06.06.2023)
  • Пункты, содержащие подменю, являются ссылками
4.2.3 (05.06.2023)
  • Добавлена настройка в модуле "Кто может завершать карточки развития"
  • Изменения ленг файлов
4.2.2 (05.06.2023)
  • Поправлена сортировка глав и уроков в курсе
4.2.1 (01.06.2023)
  • Исправлен вывод оценок компетенций в шаблонах карточек развития
4.2.0 (01.06.2023)
  • В компетенции добавлена возможность указания шаблонов задач по которым производится автоматическое создание задач при запуске ИПР
4.1.5 (25.05.2023)
  • Убран раздел ИПР из верхней панели профиля сотрудника
4.1.4 (24.05.2023)
  • Добавлена PHP документация api
4.1.3 (17.05.2023)
  • Исправлена языковая фразы в карточке редактирования шаблона программы и в окне запуска развития по шаблонам
4.1.2 (11.05.2023)
  • Из заголовка карточки развития удална фраза 'ИПР'
4.1.1 (10.05.2023)
  • Теперь после удаления ИПР/ПИС удаляются и связанные сущности (компетенции, действия)
4.1.0 (04.05.2023)
  • Исправлена ошибка (при успешном завершении теста, завершался курс в котором этого теста нет - действия в компетенциях ИПР)
  • Теперь если у курса в карточке ИПР нет тестов, такой курс можно завершить вручную (в режиме редактирования)
4.0.4 (02.05.2023)
  • Незначительные исправления визуальной части страницы курса
4.0.3 (20.04.2023)
  • Исправлена ошибка при завершении программы
  • Исправления по стилям на страницах просмотра/редактирования карточки развития
  • Исправлена ошибка запуска слайдера "На основе профиля текущей должности"
4.0.2 (18.04.2023)
  • Исправлена ошибка отображения текста отзывов для курсов
4.0.1 (18.04.2023)
  • Обновлен интерфейс свободного выбора компетенций
4.0.0 (14.04.2023)
  • Добавлен функционал отзывов для курсов
  • Обновлен интерфейс и функционал новостей, курсов, моё обучение для мобильного приложения
  • Добавлены API идентификаторы для некоторых информационных блоков
3.13.7 (10.04.2023)
  • Исправлено отображение и изменение поля "Период выполнения" в карточке ИПР/ПИС
3.13.6 (30.03.2023)
  • На странице редактирования компетенции при выборе мероприятия/книги/курса/развивающего действия исправлена сортировка по полям в таблице
  • На странице редактирования компетенции при выборе курса исправлено отображение только курсов (уроки не выводятся)
3.13.5 (30.03.2023)
  • Исправление ошибок по согласованию ИПР и импорту Курса
3.13.4 (29.03.2023)
  • Исправлен текст email-уведомлений при назначении курсов
3.13.3 (24.03.2023)
  • В меню "Онлайн-курсы" на главной странице университета добавлены новые подпункты
3.13.2 (21.03.2023)
  • - Убрано отображение деактивированных сотрудников при назначении курса
3.13.1 (20.03.2023)
  • - Исправлена ошибка при входе в ИПР в панели администратора
  • - Исправлена ошибка доступа при добавлении курса
  • - Исправлена ошибка при добавлении компетнеции пользователем без прав администратора
  • - Исправлена ошибка возникающая при сохранении прав доступа к инфоблокам Корпоративного Университета
3.13.0 (15.03.2023)
  • - Добавлена возможность редактирования следующей программы развития в самой карточке развития
  • - В историю ИПР/ПИС теперь добавляется запись о достижении компетенции
3.12.4 (13.03.2023)
  • - Исправлена отправка уведомления о добавлении оценки пользователем Руководителю
3.12.3 (11.03.2023)
  • - Исправлено предложение книги из публичного раздела библиотеки
3.12.2 (10.03.2023)
  • - Изменен шаблон развития по должностям (ИПР)
3.12.1 (09.03.2023)
  • - Добавлен публичный интерфейс редактирования компетенций
3.12.0 (09.03.2023)
  • - Обновления визуальной части блока курсов и новостей
  • - Добавлена новая опция в модуле "Включить вывод новостей"
  • - Добавлена новая опция в модуле "Включить функционал отзывов у курсов"
3.11.11 (02.03.2023)
  • - Исправлено отображение количества глав, уроков и тестов в списке онлайн-курсов
3.11.10 (02.03.2023)
  • - Добавлен Уровень 6 в Фильтр "Подразделение" на странице "Аналитика по курсам"
3.11.9 (01.03.2023)
  • - Исправлены языковые файлы при создании календарей во время установки модуля
  • - Исправлена ошибка, возникавшая при нажатии на кнопку "Назначить" в детальном просмотре курса
  • - Исправлена верстка на детальной странице курса
3.11.8 (01.03.2023)
  • - Добавлена подсказка у опции "Отправить на согласование руководителю"
3.11.7 (01.03.2023)
  • - Обновлен внешний вид страницы списка курсов
3.11.6 (15.02.2023)
  • - Исправлены ошибки дублирования свойств в инфоблоке "Типы развивающих действий"
3.11.5 (26.01.2023)
  • - Исправление ошибок вывода полученных компетенций, открытия слайдера, сохранения целевой позиции, выбора значений в списках шаблонов программ
3.11.4 (03.02.2023)
  • - В карточке программы добавлена возможность выбора даты дедлайна для действий "Мероприятие", "Онлайн-курс", "Самообразование", "Разв. действия"
  • - В карточке программы исправлены ошибки в верстке и в логике
3.11.3 (20.01.2023)
  • - Добавление новых полей в грид шаблонов программ
  • - Исправление незначительных ошибок
3.11.2 (17.01.2023)
  • - Незначительные изменения
3.11.1 (18.01.2023)
  • - Исправление ошибок в карточке развития
  • - Исправление ошибок в блоке "Карточки развития" на странице профиля пользователя
  • - Исправлено отображение лишних действий в блоке активностей
  • - Изменены стили в карточке в режиме просмотра и редактирования
3.11.0 (28.12.2022)
  • - Исправление некорректного отображения верстки в настройках опций для модуля ithive.ipr (Корпоративный университет)
  • - Исправлена ошибка с доступом редактирования компетенций через профиль сотрудника
3.10.2 (27.12.2022)
  • Исправлена ошибка создания Курса/Урока при включенной опции "Использовать Базу знаний Битрикс24 для наполнения онлайн-курсов (beta)"
3.10.0 (23.12.2022)
  • - Новый дизайн карточек ИПР / ПИС в режимах просмотра и редактирования
  • - Если в карточке развития установлен шаблон следующей программы, то после завершения программы, будет создана новая по указанному шаблону
3.9.1 (22.12.2022)
  • - Обновился шаблон раздела Личный кабинет
3.9.0 (21.12.2022)
  • - Небольшие изменения в правилах наименования карточек ИПР / ПИС
  • - При создании карточки ИПР / ПИС поле "Шаблон программы" теперь является обязательным для заполнения полем
  • - Добавлена возможность запуска нескольких ИПР/ПИС (от 1 до 5)
  • - Новое отображение списка программ на странице профиля пользователя
  • - Новое отображение списка компетенций на странице профиля пользователя
  • - Новая страница запуска ПИС
  • - Новая страница запуска программы развития
  • - Добавлен font awesome 6 версии (free license)
3.8.8 (19.12.2022)
  • - Исправления для php 8.x
3.8.7 (21.12.2022)
  • - Исправлено добавление курсов при использовании Базы знаний Битрикс24 для наполнения онлайн-курсов (beta)
3.8.6 (12.12.2022)
  • - Исправления ошибки доступа к сортировке на странице курсов
3.8.5 (08.12.2022)
  • - Исправлены уведомления руководителю при назначении тестов в ИПР/ПИС
3.8.4 (02.12.2022)
  • - Изменена логика для отображения плашки "новый" на странице списка курсов
3.8.3 (01.12.2022)
  • - Всем шаблонам программ у поля "Целевая позиция" заданы значения по умолчанию равным 5
  • - Небольшие изменения CSS модуля
3.8.2 (01.12.2022)
  • - Исправлены уведомления руководителю при назначении тестов в ИПР/ПИС
3.8.1 (30.11.2022)
  • - Исправление языковых фраз
3.8.0 (29.11.2022)
  • - Обновился внешний вид страницы описания курса
  • - У курса появились новые поля "Время на изучение, ч", "Теги" (с возможностью фильтрации в списке курсов)
  • - Группировка пунктов меню по добавлению Вопросов. Появились два новых пункта (Ответ картинкой, Сопоставление)
3.7.0 (28.11.2022)
  • - Добавлены новые свойства для элементов инфоблока "Программы ИПР"
  • - Добавлена поддержка дополнительных полей (все поля с типом EList с кодом который начинается на "EX_") - будут добавлены в Шаблоны программ
  • - Изменены шаблоны выводов списка шаблонов программ и формы создания / редактирования шаблона программы (возможность указания сроков у развивающих действий, просчет и вывод на экран дат у компетенций в соответствии с указанными сроками в шаблоне перед запуском соответствующих программ сотруднику, автопростановка высчитанных дат у развивающих действий, привязанных к соответствующим компетенциям)
3.6.3 (28.11.2022)
  • - Новые стили элементов на страницах онлайн-курсов
3.6.2 (27.11.2022)
  • - Обновился шаблон компонента раздела "Dashboard-развития". Раздел переименован в "Мониторинг развития"
3.6.1 (24.11.2022)
  • - Исправлена ошибка с дублированием задач в карточки ИПР
3.6.0 (23.11.2022)
  • - Если у пользователя несколько активных программ развития, то назначение курсов/тестов (из детальной страницы курса или при нажатии на кнопку "Добавить в ИПР/ПИС") теперь происходит для последней созданной программы развития
3.5.0 (22.11.2022)
  • - Добавлено свойство "Значок иконки" и "Цвет иконки" в ИБ Компетенций
3.4.2 (21.11.2022)
  • - Исправлены уведомления руководителю при назначении тестов в ИПР/ПИС
3.4.1 (20.11.2022)
  • - Исправлена ошибка с наименованием поля "Дата создания"
  • - Добавлено поле "Дата создания" в грид административной части страницы Списка уроков
3.4.0 (15.11.2022)
  • - Изменен вид настроек модуля в административной части
  • - Добавлены новые свойства для уведомлений в элементах Инфоблока "Типы развивающих действий"
  • - Добавлены новые настройки для уведомлений на странице настроек модуля
  • - Добавлены уведомления о новых действиях в карточке развития после сохранения
  • - Добавлены уведомления о приближающихся дедлайнах у действий в карточке развития
3.3.5 (15.11.2022)
  • - Добавлена постраничная навигация для онлайн-курсов
3.3.4 (08.11.2022)
  • - Исправлена ошибка с наименованием поля "UF_IPR_DАTE_CREATE"
3.3.3 (07.11.2022)
  • - Обновлен модуль Улей:Библиотека
  • - При отмене редактирования карточки развития, открытой в боковой панели, происходит переадресация на страницу просмотра карточки
3.3.2 (03.11.2022)
  • - В слайдере назначения тестов из курсов появился чек-бокс "Выбрать все" тесты курса, добавилось поле "Дата начала тестов" и "Шаг (дней)" для массового задания дат прохождения каждого теста
3.3.1 (28.10.2022)
  • - Добавлена указание текущей сортировки в шестеренке на странице курсов
3.3.0 (22.10.2022)
  • - Добавлена новая панель "Результат последней попытки"
  • - В панель "Аналитика по курсам" в поле "В скольких вопросах были сделаны ошибки" добавлена ссылка на переход в панель "Результат последней попытки"
  • - Изменение ленг-файлов в шаблоне компонента learning.student.certificates
3.2.5 (27.10.2022)
  • - Добавлены события JS после вставки пунктов меню (ИПР / Корпоративный университет)
3.2.4 (26.10.2022)
  • - Добавлено новое поле "Учащийся (почта)" в Аналитике по курсам
  • - Актуализирована папка для хранения стилей экстеншенов (/bitrix/css/ithive.ipr)
3.2.3 (25.10.2022)
  • - На странице "Шаблоны программ" при двойном клике на шаблон теперь открывается его редактирование
  • - Исправлено обновление поля "Кто изменил" после редактирования шаблона развития
  • - Исправлена работа чек-боксов при выборе компетенций для шаблонов развития (в режиме редактирования)
3.2.2 (02.10.2022)
  • - Добавлено обязательное поле "Дата создания" для курсов / уроков
  • - Лейбл "Новый" на странице курсов теперь проверяет дату создания курса (раннее проверялась дата изменения)
3.2.1 (25.10.2022)
  • - Исправлено добавление онлайн курсов в программу развития на странице "Онлайн-курсы"
  • - Компетенция "Саморазвитие" теперь является обязательной
3.2.0 (25.10.2022)
  • - Добавлен инфоблок "Должностные группы"
  • - Для онлайн курсов добавлено поле "Должность" (связано с элементами из ИБ "Должностные группы")
  • - Добавлен фильтр в онлайн курсах по полю "Должность" в публичном разделе
  • - Добавлен фильтр на странице "список курсов" (Административный раздел) по полю "Должность", "Категория", "Дивизион"
  • - Стандартный список курсов в Административном разделе заменен на список курсов с отображением пользовательских полей онлайн курсов
3.1.4 (21.10.2022)
  • - Добавлена сортировка на странице списка курсов (с сохранением указанной сортировки для каждого пользователя)
3.1.3 (18.10.2022)
  • - Изменены языковые фразы вкладки "Корпоративный университет" в профиле сотрудника
3.1.2 (18.10.2022)
  • - Изменен формат вывода ФИО колонке "Учащийся" в отчёте "Аналитика по курсам" (вместо ФИ выводится ФИО)
  • - Изменен формат вывода %-ов в колонке "Результат по процентам" в отчёте "Аналитика по курсам": вместо точки – запятая (для удобства выгрузки таблицы в Excel)
3.1.1 (17.10.2022)
  • - Исправлены языковые файлы
3.1.0 (10.10.2022)
  • - В настройки модуля добавлена опция "Выводить компетенции и программу развития в отдельном слайдере"
  • - При включенной опции, функционал по запуску и просмотру программ развития на странице профиля пользователя будет отображаться в отдельной вкладке "Корпоративный университет"
3.0.2 (10.10.2022)
  • - На страницу "Должности" добавлен фильтр по разделам
3.0.1 (05.10.2022)
  • - Оптимизирована детальная страница просмотра должности
3.0.0 (03.10.2022)
  • - Реализован функционал, который связывает онлайн-курсы с базой знаний bitrix24 (beta версия)
  • - В настройки модуля добавлен чекбокс включения функционала по связыванию онлайн-курсов с базой знаний bitrix24
2.5.20 (20.09.2022)
  • - Исправлена ошибка дублирования типов развивающих действий при переустановке модуля
2.5.19 (16.09.2022)
  • - Исправлена ошибка при редактировании ПИС/ИПР
2.5.18 (15.09.2022)
  • - Правки адаптивной версии страницы ЛК и Dashboard-развития
2.5.17 (13.09.2022)
  • - Правки стилей
2.5.16 (15.08.2022)
  • - Убрана кнопка "Все" из пагинации на странице Dashboard-развития
  • - Правки по стилям
2.5.15 (29.07.2022)
  • Исправлена ошибка при выводе кнопки "Завершить ИПР"
2.5.14 (28.07.2022)
  • Исправлена ошибка ИБ мероприятия: если выбрана переговорная, то не установить даты
  • Исправлена ошибка: при создании ИПР из назначения курса - не ставится плановая дата завершения
  • Исправлена ошибка на странице компетенций: текст длинной компетенции наезжает на текст компетенции ниже
  • Переименовано пользовательское поле UF_COLOR в "Цвет раздела"
  • Исправлена постраничная навигация на странице "Сводная по обучению (настройки)"
2.5.13 (13.07.2022)
  • Исправлена работа рейтинга на странице Онлайн-курсы
  • Доработана сортировка на странице Онлайн-курсы
2.5.12 (05.07.2022)
  • Исправлена работа фильтра на странице Онлайн-курсы
2.5.11 (30.06.2022)
  • Удален поиск по отчеству на странице "назначить курс"
  • Пользователям из группы "Назначить курс" теперь корректно отображается список пользователей (у которых уже есть ИПР с курсом) на странице назначения курсов
2.5.10 (30.06.2022)
  • Исправлены переключатели по компетенциям на детальной странице должности
2.5.9 (30.06.2022)
  • Добавлено поле "Должность (учащийся)" на странице "аналитика по курсам"
  • Удален поиск по отчеству на странице "назначить курс"
2.5.8 (24.06.2022)
  • Исправление ошибки Сlass 'CLearnAccessMacroses' not found
2.5.7 (23.06.2022)
  • Доработан фильтр по тестам и курсам на странице "Аналитика по курсам"
2.5.6 (22.06.2022)
  • Доработано поле "Подразделение, Фамилия/Имя, Должность" в фильтре при назначении тестов курса сотрудникам
  • Оптимизированы запросы на различных страницах
2.5.5 (17.06.2022)
  • Добавлен вариант поиска по подстроке названия теста на странице "Аналитика по курсам"
  • Оптимизирована загрузка главной страницы(ЛК) Университета
2.5.4 (16.06.2022)
  • Добавлены группы доступа "Назначить курс" и "Отчеты по обучению"
  • Добавлен инфоблок "Дивизионы" (для типа "Списки")
  • Добавлена привязка курса к элементам инфоблока "Дивизионы"
  • На странице онлайн-курсов в фильтр добавлен параметр "Дивизион"
2.5.3 (07.06.2022)
  • Исправлено добавление пустых событий в календарь при сохранении карточки ИПР/ПИС
  • Исправлено добавление сотрудника в событие, которое он добавил в карточку ИПР/ПИС
  • Исправлены ссылки на задачи в карточке ИПР/ПИС
2.5.2 (01.06.2022)
  • Исправлены ссылки на ИПР/ПИС в кабинете или в дашборде
  • Исправлены ошибки при создании ИПР/ПИС для другого сотрудника
  • Исправлена ошибка с доступами к ИПР/ПИС после редактирования карточки
  • Добавлена опция в настройки модуля "Разрешать группе отдела персонала отправлять ИПР на согласование руководителю"
  • Добавлено разрешение группе из опции "Группа отдела персонала" редактировать даты активностей ИПР/ПИС в статусе "В работе"
2.5.1 (18.05.2022)
  • В блоке "Активность за 6 месяцев" отображаются только данный открытой ИПР/ПИС
  • Исправлен фильтр в блоке рекомендуемых действий (главная страница корп.университета)
  • При изменении руководителя ИПР/ПИС в историю карточки записываются данные кого заменили
  • Исправлена ошибка добавления одинаковых действий в ИПР/ПИС
  • Исправлен счетчик добавленных действий в ИПР/ПИС после старта (в работе)
2.5.0 (13.05.2022)
  • Новый дизайн при детальном просмотре компетенции
  • Новый дизайн при детальном просмотре страницы должности
2.4.2 (15.04.2022)
  • Появилась опция в настройках модуля "Добавлять в участники события календаря добавивших себе в ИПР/ПИС соответствующее мероприятие (для статуса "В работе")"
  • При вкл. опции сотрудник сразу приглашается в добавленное событие, если ИПР/ПИС находится в статусе "В работе" или переведен из любого другого в статус "В работе"
2.4.1 (13.04.2022)
  • Исправлены стили в карточке ИПР
  • Добавлена ссылка на ИПР в ЛК
  • Исправлено отображение активности за 6 месяцев
  • Исправлено отображение действия "встреча с наставником" в ЛК
  • Удалено поле "тип теста" из сводной по обучению
  • Исправлена работа фильтра на странице сводной по обучению
2.4.0 (11.04.2022)
  • Появилась возможность управлять активностью Типами действий ИПР. Действия вынесены в информационный блок "Типы развивающих действий"
2.3.0 (06.04.2022)
  • Добавлена возможность фильтрации данных по пользовательским свойствам в Аналитике по курсам
2.2.1 (05.04.2022)
  • Добавлена проверка при установке и изменении руководителя, чтобы пользователь не мог выбирать себя руководителем программы развития
2.2.0 (04.04.2022)
  • Добавлена страница для просмотра и редактирования шаблонов программ
2.1.1 (29.03.2022)
  • Перенесены кастомизированные компоненты из bitrix/ в ithive/
2.1.0 (25.03.2022)
  • Вместо запуска ИПР по корпоративным компетенциям реализован "Свободный выбор компетенций"
  • Исправлена работа фильтра по категориям на странице онлайн-курсов
  • Исправлены кодировки на страницах университета
2.0.1 (25.03.2022)
  • Исправлена кодировка в сниппетах для порталов с UTF-8
2.0.0 (17.03.2022)
  • Добавлено новое модальное окно при создании ПИС
  • Добавлена возможность выбирать руководителя ПИС при создании карточки
  • Добавлена настройка модуля, позволяющая составлять текст уведомления при создании ПИС
  • Добавлен Инфоблок "Шаблоны программ"
  • При создании ПИС теперь доступен выбор заготовленного шаблона для программы (данные берутся из ИБ )
  • В настройках модуля появились опции "Кому доступно запускать ПИС" и "Кому доступно запускать ИПР"
  • Запуск ПИС теперь доступен для сотрудника, даже если у него нет привязки к списочной должности
  • Добавлена возможность менять руководителя ИПР при редактировании самой карточки ИПР
  • Онлайн-курсы теперь могут принадлежать различным категориям. Категории для курса задаются в настройках самого курса
1.4.0 (09.03.2022)
  • Добавлены сниппеты
1.3.12 (01.03.2022)
  • Исправлены ссылки на события в календаре
  • Добавлен индикатор для отмененных событий в карточке ИПР
  • При изменении дат/времени событий в календаре, меняются и даты привязанных событий к развивающим действиям в ИПР
1.3.11 (09.02.2022)
  • Добавлена возможность редактирования и копирования компетенций у должностей через карту путей развития
1.3.10 (07.02.2022)
  • Добавлена возможность редактирования компетенций сотрудника с его личной страницы
1.3.9 (04.02.2022)
  • Дополнительные проверки при установке вспомогательных модулей
1.3.8 (23.12.2021)
  • Исправлено отображение ссылки на тесты в главах
1.3.7 (10.12.2021)
  • Исправление JS, локализация срабатывания события change для selector в шаблоне ipr.list
  • Исправление JS, убрана возможная утечка памяти при работе с SidePanel slider при присвоении анкоров
1.3.6 (03.12.2021)
  • Исправлен заголовок страницы онлайн курсов
  • Исправлены стили кнопок на странице онлайн курсов
  • Изменены значения свойств "Рекомендации", "Обязательные книги", "Новинки", "Доступна в бумажной версии", "Выводить в Категориях" в инфоблоке Библиотека
1.3.5 (22.11.2021)
  • На странице настроек модуля в списках выбора Инфоблока добавлено название типа Инфоблока, к которому принадлежит сам Инфоблок
  • На странице настроек модуля в списках выбора Инфоблока добавлена возможность выбора Инфоблока типа Оценка 360, если модуль "Оценка 360" установлен
1.3.4 (11.11.2021)
  • Добавлены проверки при установки модуля, если установлен модуль УЛЕЙ: Оценка 360
1.3.3 (26.10.2021)
  • Добавлена возможность добавлять в ИПР курс с конкретным выбором тестов
  • Исправлено назначение тестов курса в ИПР со страницы курса
1.3.2 (07.10.2021)
  • Исправлены языковые константы и их подключение
1.3.1 (27.09.2021)
  • Изменен доступ для редактирования путей развития на карте развития
1.3.0 (22.09.2021)
  • Исправлена кодировка в свойствах привязках
  • Исправлена проверка доступа и кодировка на странице "Рейтинг курса" в административном разделе
1.2.9 (15.09.2021)
  • Исправлено отображение индикаторов бумажных книг
  • Исправлена ошибка создания ИПР если КУ установлен без демоданных
1.2.8 (03.09.2021)
  • В кабинете ИПР действия сортируются по заданной дате
  • В кабинете можно открыть ИПР по названию
  • справлена работа фильтров развивающих действий на странице Университета в блоке Обязательные
  • На карте путей развития для остальных должностей (не должность пользователя) теперь видны связи только основных путей развития
  • Страница настроек модуля КУ перенесена в раздел "Настройки модулей
  • Исправления в дизайне страниц КУ
  • Исправлена ошибка в фильтре на странице "Аналитика по курсам" в административном разделе
1.2.7 (31.08.2021)
  • Незначительные доработки в курсах
1.2.6 (26.08.2021)
  • Незначительные доработки
1.2.5 (25.08.2021)
  • Незначительные доработки
1.2.4 (09.08.2021)
  • Исправлено отображение кнопки "Добавить компетенцию" на странице редактирования ИПР
  • В настройки модуля добавлены опции лимита на добавление компетенций в ИПР
  • Уведомления об изменении ИПР теперь не будут приходить руководителю, если ИПР подчиненного в статусе Черновик
  • В настройки модуля добавлена опция "Использовать ПИС"
1.2.3 (03.08.2021)
  • Локализация фраз
1.2.2 (03.08.2021)
  • Возможность добавлять ИПР, если должность не указана
1.2.1 (28.07.2021)
  • Незначительные доработки в дизайне страниц Корпоративного Университета
1.2.0 (19.07.2021)
  • Страница "Аналитика по курсам" теперь показывает только последние попытки
  • Незначительные доработки при просмотре или редактировании в карточке ИПР
1.1.9 (13.07.2021)
  • Изменено отображение списка тестов на странице курса
1.1.8 (10.07.2021)
  • Добавлена страница Аналитика по курсам (Административный раздел -> Обучение)
1.1.7 (21.06.2021)
  • Доработки разделов корпоративного университета для мобильного приложения
1.1.6 (17.06.2021)
  • Незначительные доработки
1.1.5 (15.06.2021)
  • Исправлен вывод списка компетенций на странице "Компетенции"
1.1.4 (10.06.2021)
  • Из установщика удалены лишние файлы
  • Исправлены незначительные ошибки
1.1.3 (09.06.2021)
  • Ссылки на библиотеку открываются в мобильном приложении
  • В установщик модуля добавлен новый шаг для связывания разделов мероприятий с календарями компании
1.1.2 (02.06.2021)
  • Незначительные доработки
1.1.1 (01.06.2021)
  • Добавлена возможность на странице самой компетенции создавать ИПР на её основе (или добавлять её в имеющуюся ИПР)
  • Исправлены баги
1.1.0 (26.05.2021)
  • Добавлены связи для должностей при установке модуля в деморежиме
  • Добавлено корректное отображение Карты путей развития
  • Исправлены баги, связанные с университетом в мобильном приложении
1.0.9 (21.05.2021)
  • Незначительные доработки
1.0.8 (20.05.2021)
  • Добавлены 2 новых типа вопроса для тестов ("сопоставление", "ответ с картинкой")
  • Добавлена возможность копировать тесты в другие уроки
1.0.7 (19.05.2021)
  • Незначительные исправления
1.0.6 (19.05.2021)
  • При установке модуля в деморежиме устанавливается демоконтент мероприятий
1.0.5 (19.05.2021)
  • При установке модуля в деморежиме администратору портала присваивается должность и компетенции
  • Незначительные доработки
1.0.4 (14.05.2021)
  • Изменен интерфейс карточки ИПР в режиме редактирования
  • Изменен интерфейс карточки ИПР в режиме просмотра
1.0.3 (19.04.2021)
  • Добавлен функционал "Сводная по обучению"
  • Доработан вывод имеющихся компетенций на странице профиля пользователя"
1.0.2 (13.04.2021)
  • Удалена кастомизация стандартного шаблона intranet.user.profile
Установка
1. Установка решения:

- Скачайте решение из Маркетплейса.

- В административной части Битрикс нажмите Загрузить.

- После загрузки нажмите Установить.

В публичной части в левом меню появится раздел Университет

2. Настройка решения



Поддержка
Вопросы по технической поддержке, пожелания по модулю, уточнение цены для вашего количества сотрудников принимаются по e-mail: welcome@wehive.ru

Другие решения разработчика

Решение добавлено в корзину

Перейдите в корзину и оформите заказ или продолжите покупки
Перейти в корзину
Продолжить покупки