Улей: Оценка 360

«Улей: Оценка 360» на базе Битрикс24 – это автоматизация метода оценки деловых качеств сотрудника через опросы его окружения: руководителя, коллег, подчиненных, клиентов, а также через самооценку. ПреимуществаКомпания получает прозрачную подробную HR-аналитику уровня развития компетенций у сотрудниковСотрудники получают объективную оценку, знают свои зоны роста и могут планировать обучениеОценка может проводиться после прохождения программ обучения и развития для фиксирования результатовВозможно использовать модуль для поиска внутренних экспертовКак работаетАвтоматизацияМодуль можно использовать как для точечной, так и для массовой оценки персонала. Привлечение внешних пользователей к оценкеДля оценки сотрудника(-ов) можно пригласить клиентов и партнёров из CRM.Легкий контроль процессаНа дашборде руководители и сотрудники HR-отдела могут наблюдать общий прогресс каждой оценки, включая информацию о том, сколько сотрудников уже оценили коллегу и сколько оценок ещё ожидается.Связка с оргструктуройСистема сама определяет руководителей и подчиненных.Формирование отчёта по оценкеHR может настроить отдельные отчёты для сотрудника и его руководителя. Такие отчёты позволяют скрывать или показывать результаты оценки, комментарии, ответы на открытые вопросы, имена сотрудников, оставивших оценку.Состав решенияБалльно-индикаторная система оценкиВ модуле есть оценка компетенции по баллам (от 0 до 10) и по индикаторам, которые также можно оценивать в баллах, – проявляет или выполняет ли сотрудник определенные действия, мимику, словесные реакции и пр. Шаблоны компетенций, в том числе шаблон для новых сотрудниковОдин раз настроенный отчёт используется для повторной оценки компетенций или для оценки новых сотрудников. Сводный отчётРезультат оценки представляется в виде круговой диаграммы, на которой отображены компетенции и уровень владения каждой из них. Чем выше оценки за компетенцию, тем ближе график к краю круга.Если «Оценка 360» проводится не в первый раз, то под графиком размещается сводная таблица, в которой можно наблюдать динамику развития сотрудника.АвтоаналитикаАвтоматически сформированный отчет, который показывает сильные и слабые стороны сотрудника, а также его скрытые возможности и слепые пятна.Сравнение результатов по группам компетенцийОтчёт позволяет лучше понять, какие компетенции следует развивать в первую очередь и какие действия для этого следует предпринять.СтоимостьСтоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений. Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке https://www.wehive.digital/partners/  В стоимость решения входит:Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель;Возможность получать обновления решения в течение года;Документация, которая будет полезна как для обучения своих сотрудников, так и для самостоятельного внедрения и доработки.

Улей: Оценка 360

Купить: 1 102 000 руб.

Попробовать (30 дней)

от Улей

• Описание
• Отзывы (0)
• Обсуждения (2)
• Что нового
• Установка
• Поддержка

Описание

Технические данные

Опубликовано:

12.11.2020

Обновлено:

24.07.2024

Версия:

6.0.4

Установлено:

100 - 499 раз

Подходящие редакции:

«Корпоративный портал», «Энтерпрайз», «Интернет-магазин + CRM»

Адаптивность:

Нет

Поддержка Композита:

Нет

Совместимо с Сайты24

Нет

Совместимо с PHP 8.1

Да

Пользовательское соглашение

Описание

«Улей: Оценка 360» на базе Битрикс24 – это автоматизация метода оценки деловых качеств сотрудника через опросы его окружения: руководителя, коллег, подчиненных, клиентов, а также через самооценку.

Преимущества

• Компания получает прозрачную подробную HR-аналитику уровня развития компетенций у сотрудников

• Сотрудники получают объективную оценку, знают свои зоны роста и могут планировать обучение

• Оценка может проводиться после прохождения программ обучения и развития для фиксирования результатов

• Возможно использовать модуль для поиска внутренних экспертов

Как работает

• Автоматизация

Модуль можно использовать как для точечной, так и для массовой оценки персонала.

• Привлечение внешних пользователей к оценке

Для оценки сотрудника(-ов) можно пригласить клиентов и партнёров из CRM.

• Легкий контроль процесса

На дашборде руководители и сотрудники HR-отдела могут наблюдать общий прогресс каждой оценки, включая информацию о том, сколько сотрудников уже оценили коллегу и сколько оценок ещё ожидается.

• Связка с оргструктурой

Система сама определяет руководителей и подчиненных.

• Формирование отчёта по оценке

HR может настроить отдельные отчёты для сотрудника и его руководителя. Такие отчёты позволяют скрывать или показывать результаты оценки, комментарии, ответы на открытые вопросы, имена сотрудников, оставивших оценку.

Состав решения

• Балльно-индикаторная система оценки

В модуле есть оценка компетенции по баллам (от 0 до 10) и по индикаторам, которые также можно оценивать в баллах, – проявляет или выполняет ли сотрудник определенные действия, мимику, словесные реакции и пр.

• Шаблоны компетенций, в том числе шаблон для новых сотрудников

Один раз настроенный отчёт используется для повторной оценки компетенций или для оценки новых сотрудников.

• Сводный отчёт

Результат оценки представляется в виде круговой диаграммы, на которой отображены компетенции и уровень владения каждой из них. Чем выше оценки за компетенцию, тем ближе график к краю круга.

Если «Оценка 360» проводится не в первый раз, то под графиком размещается сводная таблица, в которой можно наблюдать динамику развития сотрудника.

• Автоаналитика

Автоматически сформированный отчет, который показывает сильные и слабые стороны сотрудника, а также его скрытые возможности и слепые пятна.

• Сравнение результатов по группам компетенций

Отчёт позволяет лучше понять, какие компетенции следует развивать в первую очередь и какие действия для этого следует предпринять.

Стоимость

Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.

Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений. Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке https://www.wehive.digital/partners/  

В стоимость решения входит: Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель; Возможность получать обновления решения в течение года; Документация, которая будет полезна как для обучения своих сотрудников, так и для самостоятельного внедрения и доработки.

Отзывы (0)

Обсуждения (2)

Обсуждения (2 )

Авторизуйтесь , чтобы оставить отзыв или задать вопрос разработчику.

Пользователь 5650020 12 мая 2023 13:44

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как получить отчет не на одного сотрудника, а на департамент? Как его выгрузить в Excel для работы?

Евгений Кузяев (разработчик) 18 мая 2023 09:24

Ахмедхан Ахмедханов, добрый день! Коллеги передают, что на связи с вами по данному вопросу

Пользователь 46245 20 января 2021 00:19

Исправьте ошибку при установке:
Функции $this->InstallDemo();  не существует. Она судя по всему заменена на класс /install/demo/install.php. поэтому, в моем случае, нужно было вызывать $this->__105272353();  который инклюдит данный файл. Никогда еще установка решения не занимала столько времени=) В остальном полезный модуль для крупных компаний.

Андрей Фомичев (разработчик) 21 января 2021 11:47

Антон Апарин, спасибо. Передали разработчику, проверим, исправим.

Что нового

6.0.4 (18.07.2024)	Исправлена ошибка вывода финальных оценок в компоненте.
6.0.3 (17.07.2024)	Исправлена ошибка массового изменения даты завершения оценивания
6.0.2 (15.07.2024)	Добавлена возможность выбирать конкретные компетенции при добавлении пользователя в оценку
6.0.1 (05.07.2024)	Исправлена ошибка запуска оценки при первичной установке модуля
6.0.0 (27.06.2024)	Перемещена "тихая" установка модуля
5.3.7 (27.06.2024)	Исправлена ошибка экспорта Исправлена ошибка при просмотре карты уволенного сотрудника
5.3.6 (20.06.2024)	Поправлено отображение оценок в описании шкалы Поправлен показ прогресса на шкале в списке оценок На диаграмме точки не обрезаются, если находятся на границе круга
5.3.5 (18.06.2024)	Исправление ошибок
5.3.4 (17.06.2024)	Исправлена ошибка с отображением комментария при повторном открытии карты оценки
5.3.3 (13.06.2024)	Незначительные изменения
5.3.2 (11.06.2024)	Незначительные изменения
5.3.1 (11.06.2024)	Незначительные изменения
5.3.0 (07.06.2024)	Добавлены новые демо-данные Переписан установщик модуля, установка HL-блоков, таблиц БД, инфоблоков вынесена в отдельные классы
5.2.2 (06.06.2024)	Исправлена роза компетенций при изменении масштаба страницы‹
5.2.1 (04.06.2024)	В настройки шаблона отчета добавлены опции: - Ограничивать на диаграмме длину названий компетенций Исходное значение = Нет - Длина выводимого названия компетенции на диаграмме, px Исходное значение = 200 При включенной этой опции "Ограничивать на диаграмме длину названий компетенций" полные названия показываются не при клике, а при наведении.
5.2.0 (24.05.2024)	Уровни владения индикаторными компетенциями, оцениваемыми без шкалы, теперь определяются согласно настройкам шкалы, с которой запускался процесс оценивания На странице "Оценки" добавлено массовое действие актуализации владения компетенциями Изменены формулы подсчета оценок, разных типов компетенций Исключено отображение отрицательных значений (в таблице, диаграмме). Все отрицательные отображаются нулём Исправлена ошибка видимости своих оценок и комментариев для ролей руководитель/оцениваемый Исправлено отображение диаграммы Исправлена ошибка открытия слайдера по изменению даты завершения Исправлена ошибка обновления значения видимости отчета
5.1.15 (13.05.2024)	В экспорт карточек оценок добавлены средние значения по компетенциям (если при экспорте была выведена колонка "Компетенций")
5.1.14 (23.04.2024)	Исправлена опция Дать возможность отправлять приглашение к оценкам контактам из CRM при неустановленном модуле CRM
5.1.13 (11.04.2024)	Незначительные изменения
5.1.12 (11.04.2024)	Исправлена видимость своей завершенной карты руководителем
5.1.11 (28.03.2024)	Поправлен внешний вид создания оценки Исправлена возможная ошибка на странице оценки
5.1.10 (06.03.2024)	Незначительные изменения
5.1.9 (06.03.2024)	Оптимизация запросов
5.1.8 (05.03.2024)	Исправлены ошибки экспорта оценок при наличии установленного модуля "Улей: Корпоративный университет"
5.1.7 (29.02.2024)	Исправление ошибок
5.1.6 (27.02.2024)	В запуске оценивания после выбора шаблона добавлен прелоадер до момента завершения фиксирования компетенций выбранного шаблона Оптимизирована обработка компетенций выбранного шаблона
5.1.5 (21.02.2024)	Незначительные изменения
5.1.4 (14.02.2024)	Незначительные изменения
5.1.3 (16.02.2024)	Незначительные изменения
5.1.2 (14.02.2024)	Исправлена ошибка, при которой пользователи с правами на запуск оценки не видели свои завершённые оценки в списке оценок Оценки, завершённые до планируемой даты завершения, скрыты из раздела "Я оцениваю"
5.1.1 (06.02.2024)	Исправлены ошибки присвоения компетенций после завершения оценивания
5.1.0 (05.02.2024)	Карточки в статусе "На согласовании" теперь выводятся в общем списке для руководителя и группы пользователей, которые могут запускать процесс оценки Добавлено поле для фиксации согласователя карточки (того, кто согласовал запуск) В списке оценок добавлено отображение названий статусов разными цветами
5.0.1 (01.02.2024)	Исправлена выборка компетенций для оценивающего
5.0.0 (22.01.2024)	Новый вид отчета по оценке/li>
4.1.5 (27.12.2023)	Исправлена ошибка, при которой в запуске оценивания значение "Кто оценивает" назначалось не всем дочерним разделам/элементам
4.1.4 (27.12.2023)	Исправлена ссылка в главном меню
4.1.3 (07.12.2023)	Данные о средних оценках теперь хранят ID компетенций
4.1.2 (30.11.2023)	Исправлены ошибки группового запуска оценки
4.1.1 (28.11.2023)	Стилевые изменения
4.1.0 (16.11.2023)	Добавлено создание snapshot'а настроек компетенций при запуске оценивания
4.0.13 (10.11.2023)	Незначительные исправления
4.0.12 (01.11.2023)	Исправлена ошибка запуска оценивания при необязательности привлечения коллег
4.0.11 (01.11.2023)	Исправление ошибки массового запуска оценки
4.0.10 (01.11.2023)	Исправление ошибки отправки уведомлений при завершении оценки
4.0.9 (31.10.2023)	Незначительные изменения
4.0.8 (24.10.2023)	Незначительные изменения
4.0.7 (20.10.2023)	Исправлена ошибка при создании/редактировании шаблона, при которой нельзя было сохранить шаблон, не выбрав весь раздел компетенций
4.0.6 (05.10.2023)	В запуске оценивания компетенций soft skills по умолчанию установлен вариант "Оценивают все"
4.0.5 (04.10.2023)	Корректировки стилей
4.0.4 (28.09.2023)	Исправлена ошибка в прогрессе при экспорте оценок
4.0.3 (26.09.2023)	Исправлены ошибки при привлечении коллег оцениваемым
4.0.2 (06.09.2023)	Небольшие исправления стилей компонентов
4.0.1 (06.09.2023)	Снятие автоматической постановки галочки при пустом значении "Оценка индикаторов производится по шкале" во время редактирования компетенции в админке
4.0.0 (09.08.2023)	Добавлен режим "тихой" установки
3.3.13 (01.08.2023)	Адаптирована установка ссылки в главном меню под последние обновления ядра
3.3.12 (26.07.2023)	Восстановили затертую опцию "Требовать приглашение коллег к оценке"
3.3.11 (21.07.2023)	Обновлено условие изменения чекбоксов в административной части редактирования компетенций
3.3.10 (21.07.2023)	Исправлена ошибка "Не выбраны роли оценивающих для компетенций" при запуске оценки
3.3.9 (21.07.2023)	Добавлено значение по умолчанию для поля "Оценка индикаторов производится по шкале"
3.3.8 (17.07.2023)	Незначительные правки
3.3.7 (10.07.2023)	Добавлены подсказки к некоторым опциям в настройках модуля
3.3.6 (10.07.2023)	Исправлена синтаксическая ошибка в карточке оценки
3.3.5 (06.07.2023)	Первый пункт меню "О методике" перемещен в конец Стартовой страницей при переходе в раздел теперь стала "Оценки" с адресом /assessment-360/list/
3.3.4 (22.06.2023)	В случае преждевременного завершения оценки, оценка завершается у всех участников (меняется статус карт оценивающих)
3.3.3 (15.06.2023)	Исправлено удаление свойств модуля в зависимости от модуля КУ
3.3.2 (15.06.2023)	Добавлено центрирование таблицы в настройках модуля
3.3.1 (13.06.2023)	Исправлена ошибка при согласовании карточки оценки руководителем Исправлена ошибка смены статусов у оценивающих, если нажата кнопка завершить оценку Исправлены ошибки связанные с версией php 8.1
3.3.0 (09.06.2023)	В настройки модуля добавлена опция "Требовать привлечения коллег к оценке при запуске (минимум 1)". Если опция отключена, то можно создавать карточку для оценки без указания оценивающих коллег
3.2.5 (31.05.2023)	Восстановлена возможность изменять итоговые оценки в карточке, изменять добавление компетенции в профиль сотрудника, устанавливать как наставника для компетенции Добавлена проверка что сумма отрицательных весов не превышает сумму положительных весов при создании/редактировании компетенции.
3.2.4 (31.05.2023)	В установщик добавлены 2 свойства для инфоблока карточек , забытые ранее
3.2.3 (31.05.2023)	Вывод своей оценки для руководителя в списке оценок
3.2.2 (31.05.2023)	Исправлена ошибка "Не заполнено обязательное поле NAME" при обновлении модуля с маркетплейса
3.2.1 (30.05.2023)	Правки типизации методов: совместимость с PHP 7
3.2.0 (30.05.2023)	Добавлен функционал проверки обязательности комментария для компетенций со шкалой
3.1.0 (26.05.2023)	Добавлена настройка определения итоговой оценки на основе выбранной колонки
3.0.6 (24.05.2023)	Вывод описания компетенций в результатах оценки
3.0.5 (24.05.2023)	Добавлена PHP документация, типизация методов api
3.0.4 (02.05.2023)	Правка связанная с ошибкой при запуске оценки
3.0.3 (01.05.2023)	Исправления во вкладке "Настройка шкалы оценок" административной части модуля
3.0.2 (26.04.2023)	Оценка по шкале для компетенций без индикаторов
3.0.1 (11.04.2023)	Исправление ошибок в настройках модуля
3.0.0 (11.04.2023)	Доработка в админке вкладки "Настройка балльных оценок"
2.5.3 (20.04.2023)	Добавлено более подробное описание методов (php doc)
2.5.2 (10.04.2023)	Правки стилей на странице оценивания
2.5.1 (10.04.2023)	Правки стилей начала оценки Обработка ошибки при отсутствии выбранных ролей для компетенций
2.5.0 (10.04.2023)	Добавление колонки "Среднее без самооценки" на страницу оценки
2.4.5 (29.03.2023)	Правка отображение оценок по шкале в диаграмме карточки Оцениваемого
2.4.4 (28.03.2023)	Добавлена проверка: если используются баллы и разрешен выбор множественных индикаторов, то сумма баллов должна быть положительной и не более 10 Добавлена проверка: если используются баллы и разрешен выбор множественных индикаторов, то сумма негативных баллов должна быть не более суммы позитивных
2.4.3 (23.03.2023)	- Незначительные визуальные правки
2.4.2 (23.03.2023)	- Исправление ошибок в запуске оценки с привлечением клиентов CRM - В списке компетенций больше не отображаются пустые разделы
2.4.1 (23.03.2023)	- Правка в отображении таблицы карточки оцениваемого
2.4.0 (22.03.2023)	- Переработана карточка оценки - Добавлена балльная оценка по индикаторам
2.3.19 (21.03.2023)	- Исправление ошибок в массовом запуске оценки
2.3.18 (21.03.2023)	- Исправлено: У подчиненных при завершении оценки если они проигнорировали, то остаётся статус "Ожидание"
2.3.17 (20.03.2023)	Исправлена ошибка в проверке прав на список оценок
2.3.16 (13.03.2023)	При нажатии на кнопку "Сохранить как шаблон" теперь не закрывается окно резюме
2.3.15 (10.03.2023)	- Правки стилей и запуска оценки
2.3.14 (10.03.2023)	- Убрали вывод неактивных компетенций при новом запуске оценки
2.3.13 (01.03.2023)	- Исправлена ошибка, из-за которой после завершения оценки в профиле оцениваемого удаляются ранее имеющиеся компетенции
2.3.12 (01.03.2023)	Отображение в сводной информации перед запуском 5 наиболее загруженных сотрудников
2.3.11 (21.02.2023)	- Исправление ошибки на странице согласования запуска оценки
2.3.10 (13.02.2023)	- Исправление ошибки на странице результатов оценки сотрудника, при которой средние и итоговые складываются вместо деления на N-ое кол-во компетенций
2.3.9 (03.02.2023)	- Исправление подсчета среднего и итоговых значений по разделам с компетенциями - Добавлены подсказки в длинных названиях компетенций в оценке
2.3.8 (13.01.2023)	- Исправления для php 8.x
2.3.7 (28.12.2022)	- Исправления для php 8.x
2.3.6 (02.12.2022)	- Добавлено массовое действие "Изменить дату завершения" над элементами грида раздела Оценки
2.3.5 (01.12.2022)	- По умолчанию для индикаторных/бальных компетенций не ставится значение 0 - Исправлена ошибка отображения наименования компетенции на диаграмме - Исправлена ошибка: средние балльные оценки не сохранялись в карточку оценки при ее завершении
2.3.3 (20.11.2022)	- Обновлены css стили модуля
2.3.2 (18.11.2022)	- Исправлена ошибка завершения оценки
2.3.1 (15.11.2022)	- Изменен вид отображения списка карточек оценок на стандартный грид - Добавлена возможность выгрузки данных из грида в формате csv - Изменено верхнее меню в публичной части
2.3.0 (14.11.2022)	Появилась возможно в интерфейсе карточки оцениваемого уже запущенной, но не завершенной оценки добавлять нового оценивающего
2.2.2 (10.11.2022)	Исправлена ошибка - нельзя было создать карточки оценок для подразделений Опция в модуле (обновление) - Кол-во дней на сбор оценок теперь имеет тип число (от 7 до 30) Опция в модуле (новое) - Проверять данные перед созданием карточек оценок (при вкл. опции перед созданием карточек оценок будет выводится слайдер с данными для проверки перед запуском) Добавлен компонент - ithive:assessment360.check Добавлен компонент - ithive:assessment360.alert
2.2.1 (24.10.2022)	Незначительные исправления
2.2.0 (20.10.2022)	При создании карточки оцениваемого сотрудника, при выборе компетенций для оценки - появился выбор, сотрудники каких ролей могут оценить конкретную компетенцию Теперь при оценке оценивающему будут видны лишь те компетенции, которые доступны согласно его роли (раннее использовался единый набор компетенций из карточки оцениваемого) Добавлено свойство инфоблока карточек оценивающих (Оцениваемые компетенции - COMPETENCES_ASSESSED_RESPONDER) Небольшие правки компонентов согласно расширению логики работы модуля В списке шаблонов добавлено событие на двойной клик который открывает редактирование шаблона
2.1.1 (13.09.2022)	Исправление ошибок, связанных с отображением итоговой оценки Правки стилей Исправлена ошибка при индикаторной оценки (не сохранялось "Нет оценки" при включенной опции "Позволять сохранять результаты оценки со значениями “0 - нет оценки“) Исправлена ошибка сохранение весов в карточке оценки (изменение оценок в закрытых карточках)
2.1.0 (20.08.2022)	К оценке добавлен общий комментарий
2.0.4 (06.07.2022)	Улучшение удобства использования страницы для оценивания В названиях индикаторов текст теперь не выезжает под чекбокс Исправления в позиционировании блока с индикаторами
2.0.3 (24.06.2022)	Исправлено отображение среднего значения в гриде оценок Исправлено положение индикаторов в колонках оценивающих В админ панели при редактировании компетенции сделана неактивной опция "Множественный выбор", если не выбрана опция "Вместо веса баллы" В графиках в "Сравнение результатов" теперь не выводятся пустые категории Исправлена ошибка, когда при опции "Кол-во коллег, которых можно привлечь к оценке оцениваемого" = 1, Оценка не запускается, хотя выбран 1 сотрудник В форме оценки сделан более удобный размер поля комментария Исправлен ошибочный подсчет количества сотрудников при массовом запуске Исправлена проверка ограничений обеих опций "Вместо веса у индикатора баллы" и "Множественный выбор индикаторов (для суммирования баллов)" Правки по контенту аккордеона /assessment-360/ Исправлена работа грида оценок, если компетенции находятся в разделах глубже 2-го уровня Исправлены значения в графике компетенций Исправлен подсчет количество участников в массовом запуске при добавлении сотрудника Исправлен вывод итоговых значений при отключенной опции "Убрать возможность редактировать итоговую оценку" Исправления в паутине: некорректно считается среднее значение коллег/подчиненных, если присутствуют минусовые значения Исправлено: при массовом запуске оценок у подчиненных не указаны имена и в url отсутствует id
2.0.2 (24.06.2022)	Просроченная, но незавершенная карточка оценки не пропадает из списка "Я оцениваю" для роли "оцениваемый" (если оценка текущим сотрудником является обязательной) и для роли "руководитель" Новое представление в фильтре на странице "Dashboard оценок" - "Я оцениваю" Исправлена ошибка с попаданием коллег в подчиненные
2.0.1 (22.06.2022)	Исправлена ссылка из уведомления сотрудника, теперь открывает оценку на странице "Я оцениваю"
2.0.0 (22.06.2022)	Появился новый раздел "Я оцениваю" (список доступных карточек оценок)
1.7.3 (17.06.2022)	Добавлена опция в модуль "Описание значения при индикаторной оценке, при которой значение приравнивается нулю и не участвует в расчете средней" Правки стилей карточки оценки
1.7.2 (07.06.2022)	Исправлена ошибка, при которой не учитывалось наличие уже установленного инфоблока "Компетенции" из модуля "Корпоративный университет"
1.7.1 (22.06.2022)	Автоматическое заполнение поля XML_ID у индикаторов компетенций
1.7.0 (02.06.2022)	Появился третий тип оценки, когда оценивающий выбирая один или несколько пунктов у компетенции ставит оцениваемому балл (который может высчитываться по сумме выбранных пунктов) в неявном виде (т.е. сами баллы не видны, только описания пунктов); При этом в компетенции появилось два свойства отвечающие за активацию данной возможности "Вместо веса у индикатора баллы" и "Множественный выбор индикаторов (для суммирования баллов)" со значением по умолчанию "Да"; При активации опции "Вместо веса у индикатора баллы" требуется заполнять значения баллов у всех индикаторов компетенции, опускаются нулевые и отрицательные значения, а также сумма всех баллов должна быть не больше 10; При значении поля "Множественный выбор индикаторов (для суммирования баллов)" равное "Нет" значение любого балла у индикатора компетенции не может быть меньше -10 и больше 10.
1.6.0 (27.05.2022)	Появилась возможность вставить комментарий для сотрудника и для руководителя в окно резюме по двум шаблонам "Собрать по компетенциям" и "Собрать по оценивающим"
1.5.2 (20.05.2022)	При массовом или одиночном запуске оценки не будут выводиться деактивированные компетенции
1.5.1 (06.05.2022)	Незначительные исправления
1.5.0 (07.04.2022)	В интерфейсе запуска оценки появился выбор шаблонов оцениваемых компетенций.
1.4.6 (30.03.2022)	Если оценка "не выбрана" или "0 - нет оценки", то она не участвует в подсчете среднего значения (доработка) Обновление средних значений для оценок в статусе "Завершено" (доработка)
1.4.5 (22.03.2022)	Если оценка "не выбрана" или "0 - нет оценки", то она не участвует в подсчете среднего значения в графиках
1.4.4 (05.03.2022)	Если оценка "не выбрана" или "0 - нет оценки", то она не участвует в подсчете среднего значения Если оценка "не выбрана" / "0 - не оценки" указана всеми оценивающими, то не блокируем возможность завершения итоговой оценки. Незначительные изменения внешнего вида карточки, оцениваемого в блоке оценки
1.4.3 (02.03.2022)	Опциональный вывод описаний компетенций в окне для оценивающего человека (не в вопросике, а сразу под названием)
1.4.2 (07.02.2022)	Стили выпадающего списка в карточке оценки
1.4.1 (17.01.2021)	В карточке оценки сотрудника при изменении чекбокса "Установить сотрудника как наставника компетенции" меняется чекбокс "Добавить компетенцию в профиль" Исправлена ошибка настройки анонимности в модуле
1.4.0 (28.12.2021)	Реализовано пошаговое создание карточек при массовой оценке
1.3.1 (28.12.2021)	Изменение подписей компетенций в графике оценки
1.3.0 (17.12.2021)	Добавлена отдельная вкладка "Настройки индикаторных оценок" на страницу настроек модуля Добавлены чек поля для добавления компетенции в карточку сотрудника при оценки без индикаторов
1.2.2 (16.12.2021)	Исправлена ошибка, вызывающая зависание при большом количестве компетенций Исправлена ленг фраза вывода количества дополнительных привлекаемых коллег к оценке
1.2.1 (03.12.2021)	Исправлены языковые фразы Добавлена аннотация к параметрам цвета в настройках модуля
1.2.0 (24.11.2021)	Вывод графиков в отчете
1.1.4 (16.11.2021)	Добавлены дробные числа в настройках цветовой индикации оценок в отчете Незначительные правки по стилям в отчете Замена многих стилей на стандартные
1.1.3 (05.11.2021)	Добавление цветовой индикации у компетенций и разделов в отчете и сортировки по ним
1.1.2 (04.11.2021)	Добавлены чекбоксы у разделов в карточку запуска оценки
1.1.1 (28.10.2021)	Добавлена роль "Подчиненный"
1.1.0 (27.10.2021)	Исправлена ошибка прелоадера
1.0.9 (03.10.2021)	Добавлен массовый запуск оценки
1.0.8 (16.09.2021)	Добавлены индикаторы компетенций Исправлено отображение компетенций в разделах
1.0.7 (12.08.2021)	Добавлена настройка доступов по умолчанию для участников оценивания Исправлена отправка писем после завершения оценивания Исправлена погрешность в результатах оценивания
1.0.6 (24.06.2021)	незначительные изменения инсталлятора модуля
1.0.5 (28.05.2021)	Исправление связанное с сохранением опций модуля
1.0.4 (14.05.2021)	Добавлена постраничная навигация на странице Dashboard оценок Работа фильтра на странице Dashboard оценок через Ajax
1.0.3 (13.04.2021)	Изменения языковых фраз
1.0.2 (29.03.2021)	Исправлена сортировка на странице Dashboard оценок
1.0.1 (09.03.2021)	Незначительные исправления стилей Исправления в установщике модуля

Установка

1. Установка решения:

- Скачайте решение на Маркетплейсе.

- В административной части Битрикс нажмите Загрузить.

- После загрузки нажмите Установить.

В публичной части в левом меню появится раздел Оценка 360

2. Настройка решения

Основная настройка решения заключается в установке прав на запуск оценки сотрудниками отдела (Группы пользователей, которые могут запускать процесс оценки)

Раздел soft-компетенций - CRM клиенты оценивают только SoftSkills сотрудника.

После установки модуля, по умолчанию Инфоблок ИПР и Инфоблок должностей в настройках не выбраны. Данную настройку изменять не нужно.
Информационные блоки работают со связкой модуля Корпоративный университет, их отсутствие на функционал модуля не влияет.

Подробная информация о модуле на wehive.digital

Поддержка

Уточнение цены для вашего количества сотрудников, внедрение решения, пожелания по развитию модулю принимаются по e-mail: welcome@wehive.ru

Вопросы по технической поддержке принимаются по e-mail: marketplace@wehive.ru

Другие решения разработчика

Улей: Опросы 377 000 руб.

Улей: Главная страница 1 508 000 руб.

Улей: Корпоративный университет 5 900 000 руб.

Улей: Геймификация 4 350 000 руб.

Улей: Брендирование Битрикс24 754 000 руб.

Улей: Карта офиса + Бронирование рабочих мест 1 200 000 руб.

Улей: HelpDesk 986 000 руб.

Улей: База знаний 435 000 руб.

Улей: Библиотека 261 000 руб.

Улей: Запуск и выполнение бизнес-процесса из мобильного приложения Б24 261 000 руб.

Улей: Управление целями 3 400 000 руб.

Улей: Управление целями 2.0 4 100 000 руб.

Улей: Интерактивные подсказки 928 000 руб.

Улей: Отложенные сообщения в ЖЛ 45 000 руб.

Улей: Чат-бот с конструктором сценариев 928 000 руб.

Улей: Тетрис - Контроль активности работы по лидам и сделкам 261 000 руб.

Улей: Управление ресурсами сотрудников 696 000 руб.

Улей: Очередь задач 377 000 руб.

Улей: Статистика использования портала 80 000 руб.

Улей: Мультиязычность в Битрикс24 3 422 000 руб.

еще 12 решений